Project Manager

En tant que Chargé de Projet en Construction pour l’ensemble du territoire de la Baie-James, vous êtes un élément essentiel de notre équipe.

Vous travaillerez sous la direction du Directeur construction, prenant en charge la coordination et la gestion des projets bâtiment et civil, tout en veillant à ce que chaque activité soit exécutée avec précision et professionnalisme.

Opportunité : Estimateur de Coût en Construction à Laval

Advantages

Voici ce que cette entreprise du secteur et de l’emplacement vous offre :

• Emploi permanent à temps plein avec un horaire de travail équilibré.
• Salaire compétitif et bonis au rendement.
• Avantages sociaux incluant 3 semaines de vacances et 11 jours fériés.
• Transport aérien, logement et repas pris en charge.
• Régime de retraite à prestation déterminée.

Responsibilities

Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Gérant de Projet en Construction pour cette entreprise de la Baie-James :

• Assister et participer aux rencontres internes de mise en marche des chantiers.
• Superviser la gestion budgétaire des projets et négocier les avenants.
• Coordonner la réception provisoire et finale des projets.
• Assumer la supervision et le contrôle des achats et du personnel.

Qualifications

Voici les qualifications requises en tant que Gérant de Projet en Construction pour cette entreprise de la Baie-James :

• Diplôme universitaire en génie ou architecture avec 5 ans d'expérience pertinente.
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction et permis de conduire valide.
• Maîtrise de l'informatique et idéalement certification PMP.
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.

Summary

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez votre candidature à [email protected]. Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre.

Bonne chance dans votre candidature !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

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