Conseiller en cybersécurité

Responsabilités du poste

• Fournir des conseils et du soutien aux équipes Technologies et au sein de l’entreprise : veiller au respect des normes et des politiques de sécurité, mettre l’accent sur la mise en œuvre de contrôles au sein des applications, des données, des plateformes infonuagiques, des systèmes, des réseaux et des solutions d’extrémité.
  
• Consulter largement les équipes Technologies et au sein de l’entreprise afin de guider et d’influencer l’intégration de la sécurité dans les décisions et les initiatives technologiques.
  
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, de modèles de conception, de normes et de pratiques exemplaires en matière de sécurité à l’intention des équipes Technologies et au sein de l’entreprise.
  
• Fournir des services-conseils de sécurité relativement aux politiques, aux normes, aux procédures et aux principales réglementations sectorielles régissant les applications de Wawanesa.
  
• Agir à titre de fonction habilitante grâce à l’offre de services de consultation en sécurité pour les projets des équipes Technologies et au sein de l’entreprise.
  
• Favoriser et promouvoir la culture de sensibilisation à la sécurité auprès de toutes les parties prenantes des équipes Technologies et au sein de l’entreprise.
  
• Étudier et comprendre les technologies et concepts émergents dans le secteur.
  
• Effectuer des évaluations des risques technologiques.
  
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

• Au moins trois ans d’expérience en systèmes et technologies, notamment en cybersécurité
• Expérience dans l’offre de services de consultation ou de conseil interne ou externe, un atout important[]
• Démonstration constante d’un état d’esprit et d’une approche axés sur le rendement et le service dans ses pratiques de travail quotidiennes; intégration d’un style de travail consultatif et habilitant dans l’ensemble de ses fonctions
• Connaissance et compréhension démontrées de la sécurisation des systèmes et applications d’IA, ainsi que de l’utilisation des technologies d’IA pour la recherche, l’amélioration des processus et le ciblage d’occasions d’automatisation
• Expérience de l’utilisation de M365, MS Azure, Amazon Web Services et d’autres technologies et plateformes infonuagiques
• Expérience en accompagnement des parties prenantes sur les principes de sécurité dès la conception pour des applications internes existantes, COTS et de logiciel-service
• Connaissance pratique des contrôles de sécurité techniques reconnus dans l’industrie
• Connaissance pratique des cadres de cybersécurité et de gestion des risques
• Connaissance pratique des outils et technologies de sécurité
• Capacité à établir des relations et à animer des échanges avec du personnel technique et non technique
• Capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, de manière persuasive et éloquente
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, ainsi que capacité à gérer et à prioriser les charges de travail
• Certifications pertinentes de l’industrie complétée, un atout
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou de la finance, un atout
• Expérience en gestion de projets ou d’initiatives, un atout

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.