Coordinateur des ventes - Dorval

Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un représentant de coordinateur des ventes internes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.

Avantages
8 h à 17 h du lundi au vendredi
Salaire 45000$-55,000$.
Structure de commission (jusqu'à 5 000$ -10 000$)
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
Régime de retraite
2 semaines de vacances
Stationnement
Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités
Responsabilités :
Répondre aux demandes de devis, aux besoins, aux demandes de renseignements et aux préoccupations des clients.
Traiter les commandes des clients.
Promouvoir la gamme de produits de l'entreprise.
Recherche d'articles non stockés.
Suivi des devis.
Gestion des commandes en attente.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes, les représentants des ventes externes, le service du crédit, les opérations de l'entrepôt et d'autres services de l'entreprise.
et d'autres départements de l'entreprise.
Trouver des solutions aux demandes et aux problèmes des clients.

Qualifications
Exigences du poste :
Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de préférence.
Solides compétences interpersonnelles et de communication.
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Excellente connaissance de MS Office.
Aptitude à la mécanique et sens du détail.
Capacité à bien travailler en équipe ou individuellement.
Attitude positive et proactive.

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.