Architecte d'entreprise

Numéro d’emploi : 9731

Type d’emploi : Poste existant

Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 140 000 $ - 190 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous
À Wawanesa, nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 300 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Nous sommes également fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs du Manitoba. Pour en savoir plus, allez à

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

L’architecte d’entreprise est responsable de l’optimisation et de la gouvernance des investissements technologiques qui soutiennent les orientations stratégiques et les priorités de Wawanesa en matière de services. Agissant à titre de leader stratégique et de conseiller de confiance, l’architecte d’entreprise définit la vision, les principes et les normes d’architecture qui façonnent et régissent l’ensemble de l’écosystème technologique. L’architecte d’entreprise exerce un leadership direct auprès des architectes de domaine et de technologie, en encadrant leur travail, en accompagnant leur perfectionnement et en veillant à ce que les décisions relatives à l’architecture soient cohérentes, évolutives et harmonisées avec la stratégie organisationnelle. Le titulaire du poste fait la promotion de l’adoption responsable des technologies, collabore étroitement avec les chefs de file des secteurs d’affaires et de la technologie et rehausse le niveau de maturité de l’architecture, permettant ainsi à Wawanesa d’offrir des services alliant rapidité, qualité et évolutivité.

Responsabilités du Poste
• Contribuer à l’élaboration et soutenir l’exécution de la stratégie en matière d’information et de technologie afin de maintenir l’harmonisation des investissements technologiques avec les stratégies et les priorités de Wawanesa.
• Définir, publier et tenir à jour les principes directeurs de l’architecture d’entreprise, les architectures de référence, les modèles et les normes; assurer leur adoption par une gouvernance efficace.
• Maintenir une vision globale des capacités d’affaires, des portefeuilles d’applications et de technologies de l’organisation, ainsi que de leurs interdépendances, en utilisant des modèles de capacités, des référentiels d’architecture et des feuilles de route multihorizons.
• Diriger la transformation du portefeuille en relevant les lacunes critiques, en rationalisant les technologies, en réduisant la dette technique et en favorisant la normalisation entre les plateformes.
• Piloter et faire évoluer les forums de gouvernance de l’architecture (p. ex., le comité d’examen des technologies, le comité d’examen de l’architecture et le groupe de travail connexe), en veillant à la cohérence du processus décisionnel et à la traçabilité.
• Collaborer avec les équipes de technologie pour orienter l’architecture de solutions, l’intégration et les flux de données qui permettent d’offrir des capacités de bout en bout.
• Diriger la gouvernance de l’introduction de technologies et, au besoin, appuyer les analyses de type « construire, acheter ou s’associer » (build buy partner), ainsi que les évaluations de fournisseurs, en négociant les compromis en matière d’architecture, le coût total de possession et la réalisation de la valeur.
• Appuyer les processus de gouvernance des risques technologiques et de conformité.
• Nouer des relations solides avec la haute direction, communiquer clairement des sujets complexes à des groupes de personnes familières ou non avec divers aspects techniques, et susciter un consensus sans autorité formelle.

Qualifications

• Diplôme universitaire en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe, cumulant 10 ans ou plus d’expérience dans des environnements d’affaires concurrentiels et hautement réglementés.
• Plus de 15 ans d’expérience dans au moins trois des disciplines suivantes : architecture d’affaires, d’information, de solutions ou technique; développement d’applications; intergiciels; gestion de l’information ou opérations au sein d’un environnement technologique complexe en grande entreprise.
• Vaste expérience en conception d’architectures, notamment dans l’identification et l’élaboration de modèles d’architecture, ainsi que dans l’analyse des risques technologiques pour les architectures futures et transitoires.
• Vaste expérience dans les domaines suivants : modélisation des capacités, superposition de la gestion du portefeuille d’applications, gestion de l’architecture d’intégration, gestion des technologies et des risques, et gestion de l’information.
• Aptitude en collaboration et communication auprès des parties prenantes de tous les échelons hiérarchiques, et capacité à susciter le consensus, à exercer une influence sans autorité formelle et à favoriser la mise en œuvre des décisions.
• Capacités exceptionnelles de communication (orale et écrite), de négociation, d’établissement de consensus et de présentation, et aptitude à communiquer la stratégie et l’orientation en adaptant le niveau de langage en fonction de divers groupes de personnes.
• Aptitude à comprendre rapidement les capacités des technologies existantes, nouvelles et émergentes qui favorisent et propulsent de nouveaux modèles et structures d’affaires.
• Solides aptitudes en relations interpersonnelles, maîtrise de la communication orale et écrite et capacité à formuler des informations complexes de manière claire et concise à des groupes de personnes ayant des compétences techniques variées.
• Expérience préalable dans le secteur des assurances et de la finance, un atout.

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Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.