Description du poste
Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération et au travail.
Vos principales tâches sont :
- Élaborer et mettre en place les politiques RH de l'entreprise;
- Diriger les processus de recrutement et de sélection des candidats;
- Gérer les emplois et l'administration du personnel;
- Superviser le processus de paie pour assurer son bon déroulement;
- Participer à la conception organisationnelle en gérant l'évaluation des postes et en soutenant les changements de structure;
- Apporter un soutien stratégique à l'organisation en matière de ressources humaines.
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou équivalent;8 à 12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;1 à 3 ans d'expérience dans des environnements de production, de préférence dans l'industrie automobile;3 à 5 ans d'expérience en tant que cadre intermédiaire;Expérience en recrutement et en gestion du système de paie;Expérience dans la gestion des syndicats et les environnements de production;Bilingue français / anglais (anglais : niveau de négociation);Être passionné, flexible, ouvert d'esprit et doté d'une grande capacité d'adaptation.