Responsable Ressources humaines

Les tâches

• Collaborer étroitement avec l'équipe des ressources humaines pour formuler les politiques et procédures en conformité avec les lois québécoises.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans et des programmes de ressources humaines en accord avec les objectifs et les stratégies de l'entreprise.
• Superviser l'ensemble du processus de recrutement en collaboration avec le responsable principal.
• Guider et former les nouveaux employés, assurant ainsi leur intégration harmonieuse au sein de l'équipe élargie.
• Gérer les programmes d'avantages sociaux destinés aux membres de l'équipe.
• Effectuer des évaluations de rendement, définir des objectifs et identifier des possibilités de développement.
• Conseiller les gestionnaires sur les questions liées aux relations avec les employés et aux mesures disciplinaires.
• Piloter les initiatives d'engagement des employés, telles que les sondages et les événements sociaux.
• Veiller à la conformité aux lois en matière de santé et de sécurité au travail.
• Accomplir toutes les autres tâches liées aux ressources humaines contribuant au succès de l'équipe.
• Effectuer toutes autres tâches liées aux ressources humaines pour le succès de l’équipe.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

Exigences du poste

Profil recherché