Généraliste en Ressources Humaines - Bilingue

Si vous avez de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et que vous recherchez une opportunité d'évolution rapide et réelle, ne cherchez pas plus loin ! Ce poste pourrait vous convenir.

Le rôle :

JYSK est à la recherche d'un généraliste bilingue en ressources humaines pour rejoindre notre équipe de ressources humaines sur une base permanente et à temps plein.

Le généraliste en ressources humaines jouera un rôle important dans l'aspect humain de l'entreprise en fournissant des conseils et un soutien à la direction sur les relations quotidiennes avec les collègues et les questions de gestion du rendement.

En outre, il participe à l'élaboration et à l'exécution de diverses initiatives en matière de ressources humaines et à la mise à jour des politiques, des programmes et de la volonté en matière de ressources humaines.

Ce poste est basé dans nos locaux de Brossard au Québec.

Principales responsabilités :

• Apporter un soutien sur les questions de personnel au Québec et fournir des conseils sur l'application de nos politiques de ressources humaines aux responsables et aux collègues.
• Mener des enquêtes formelles en cas de problèmes de personnel plus complexes ou plus graves et les transmettre au directeur des ressources humaines, le cas échéant.
• Gérer et assumer un rôle de premier plan dans les demandes de prestations d'invalidité et de maladie de la CNESST
• Traduire les communications des collègues pour l'intranet et les médias sociaux ainsi que divers documents de l'anglais vers le français.
• Visitez les magasins et accompagnez les managers et les collègues pour construire une équipe saine, engagée et bien soutenue, afin qu'elle soit mieux équipée pour faire son meilleur travail.
• Recueillir et analyser des données sur les ressources humaines provenant de diverses sources afin de créer des indicateurs utilisables, d'identifier les tendances et les modèles en accordant une attention particulière au recrutement, aux pratiques d'embauche, à la motivation, à la rotation du personnel et au respect des lois et réglementations en matière d'emploi.
• Participer à des projets et initiatives spéciaux en matière de ressources humaines, le cas échéant.
• Participez au recrutement pendant les périodes de pointe et / ou les vacances

Qu'est-ce que ce poste vous offre ?

• Faites partie d'une équipe et d'une culture dynamiques.
• La possibilité d'avoir une carrière enrichissante avec un accès à un large éventail de possibilités d'apprentissage et de développement pour l'avancement de la carrière.
• Un excellent ensemble d'avantages sociaux (y compris les soins médicaux, les soins de la vue et les soins dentaires, ainsi qu'un programme de REER).
• Un soutien étendu en matière de bien-être grâce au programme d'aide aux employés (PAE)
• Une remise de collègue sur tous les produits JYSK
• Nous organisons toute une série d'événements sociaux et d'activités de renforcement de l'esprit d'équipe tout au long de l'année.

Qu'apportez-vous à ce poste ?

• Bilingue anglais-français (écrit et oral)
• Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que généraliste RH, conseiller RH ou dans une fonction similaire.
• Capacité à développer des relations collaboratives et significatives avec les responsables, les collègues et les principales parties prenantes.
• à l'aise dans un environnement en évolution rapide où les priorités changent
• Fiabilité ; capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe à distance.
• Prêt à voyager dans tout le pays - Permis de conduire valide exigé
• Vous devez être autorisé à travailler au Canada

Si cette opportunité vous semble intéressante, rejoignez JYSK et faites-en l'expérience par vous-même !

JYSK Canada est fier d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous accueillons et encourageons tous les candidats à postuler.

Notre entreprise valorise la diversité et s'engage à créer une culture inclusive où les collègues peuvent développer et utiliser pleinement leurs talents et leurs forces.

Nous examinons toutes les candidatures en fonction des exigences du poste, et ce sans tenir compte d'aucun facteur et / ou caractéristique sans rapport avec le poste.

Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement.