Java developer Jobs in Brossard, QC

En tant que Développeur Java / Pega sénior, vous intégrerez une équipe en transformation Agile orientée produits. Vous contribuerez à la mise en place des bonnes pratiques Agiles et influencerez les membres de l'équipe ainsi que les parties prenantes externes pour canaliser et prioriser les demandes. Vous participerez activement aux activités quotidiennes de l'équipe, tout en travaillant dans un environnement en constante évolution technologique. Votre rôle inclura le développement et la maintenance d'applications Java, ainsi que l'utilisation de technologies telles que SOA, microservices, Kafka, et MongoDB.

Avantages

Opportunité de travailler sur des projets stratégiques dans une entreprise d'envergure.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Possibilité de développer vos compétences en leadership et en gestion de projets complexes.

Date de début : fin mars 2025.

Durée : 6 mois pour débuter, avec possibilité de renouvellement.

Lieu principal : Saint-Hyacinthe, QC.

Pas de déplacement requis.

Possibilité de conversion en poste permanent.

Responsabilités

Vous serez responsable de la création et de la maintenance des applications et services de l'écosystème de Tarification et Souscription. Vous devrez influencer les membres de l'équipe et les parties prenantes pour adopter les bonnes pratiques Agiles et assurer une gestion efficace des demandes. Vous travaillerez dans un environnement en constante évolution technologique, nécessitant une adaptation rapide et une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous devrez également assurer la qualité et la performance des applications développées.

Qualifications

Bilinguisme (français et anglais) essentiel.

Capacité de leadership au sein de l'équipe et de la communauté de développement.

Expérience avec la méthodologie Agile Scrum, et idéalement avec le « Scaling Agile ».

Connaissance des outils tels que GitHub, Postman, Maven, Jenkins, IntelliJ, JIRA, Confluence, et Teams.

Expérience en assurance (Souscription et Tarification) est un atout.

Connaissance des systèmes Intact est un atout.

Esprit d'analyse et de synthèse, initiative, et capacité à travailler sous pression.

Autorisation de travailler au Canada requise.

Baccalauréat en informatique ou combinaison équivalente de formations et d'expériences.

10 ans d'expérience en développement d'applications Java.

Très bonne connaissance de SOA et des microservices (Java, Springboot, REST).

Expérience avec PEGA BRE est un atout important.

Sommaire

Nous recherchons un Développeur Java / Pega sénior pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département IT Rating & Underwriting. Vous participerez à la création, la maintenance et le soutien des applications et services de l'écosystème de Tarification et Souscription du plus grand assureur de dommages au Canada.

Ce poste est basé à Saint-Hyacinthe, avec une possibilité de conversion en poste permanent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.