RESPONSABILITÉS
Responsable de la formation et du développement des compétences pour le site de Delpharm Montréal tant pour la formation technique, fonctionnelle et comportementale lié et non limités à la conformité, les affaires, à santé-sécurité-environnement, la gestion de la production et des opérations et autre en respect des politiques et standards corporatifs, réglementaires et autres applicables.
- Administrer, développer et déployer le programme de formation pour le site de Delpharm Montréal
- Développer, en collaboration avec les gestionnaires, des plans intégrés de gestion de la formation et de développement des compétences pour tous les employés du site de Delpharm Montréal
- Analyser et aligner stratégiquement les besoins et efforts de formation, de coaching et de développement déployés sur le site aux besoins stratégiques de l’usine ;
développe et maintient les ressources de formation, l’infrastructure, les mécanismes de suivi de gestion de la formation.
Effectuer l’analyse stratégique des besoins de formation, établir le plan maitre de formation et les priorités de formation pour l’année en cours.
Surveiller l’évolution des besoins sur une base annuelle et ajuster au besoin les plans prévus. Communiquer la réalisation des plans et objectifs, produire des rapports de progrès
- Concevoir et / ou évaluer des solutions d’apprentissage et méthodes de formation adaptées selon les besoins, déployer des initiatives de formation
- Former / conseiller les formateurs, encadrer / mesurer l’efficacité de la formation pour qu’elle soit ciblée, efficace et rencontre les objectifs préétablis.
- Analyser, évaluer, formuler des recommandations, conseiller dans la mise en œuvre de solutions de formation / prévention / mitigation en amélioration de la performance, en modification de comportement et en prévention des erreurs.
- Être un point de liaison pour les défis concernant la formation, le développement des compétences, la gestion des changements transformationnels et culturels avec les autorités réglementaires, Emploi-Québec, le Corporatif et Delpharm Academy
- Transformer les processus existants tout en assurant respectant les normes BPF et autres.
- Chapeauter les administrateurs de formation (4 à 5 personnes)
- Agir en tant qu’ambassadeur en amélioration continue en utilisant les outils d’améliorations continues
FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES
- Baccalauréat en gestion, éducation, sciences ou équivalent
- 3 à 5 ans en gestion de la formation, transfert de connaissance, coaching
- Au moins deux (2) années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique
- Compétences soutenues et démontrées en Leadership mobilisant, coaching, développement de l’excellence au sein d’une équipe de travail
- Bonne capacité de communication tout en s’ajustant selon les niveaux de l’organisation
- Compétences soutenues en analyse de comportement, de besoin de formation, en fonction conseil, en présentation / facilitation, formation et coaching
- Compétences soutenues et démontrées en résolution de problèmes, travail d’équipe et communication
- Compétences soutenues dans l’application des outils d’amélioration continue
- Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication
- Maitrise de la suite office (Word, Excel, Powerpoint)
- Bilinguisme (Français et Anglais)
AVANTAGES DU POSTE
- Semaines de vacances dès la première année
- Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
- Assurances médicales / dentaires payées à 100% par l’employeur (régime de base)
- Accès à la Télé-médecine
- Boni annuel de performance
- Délicieuse cafétéria sur place
- Magnifique environnement de travail axé sur la santé et la sécurité
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail
Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revent...
Responsable développement des affaires
Relevant directement du Président, le Responsable du Développement des Affaires aura pour mission principale d'identifier, prospecter et qualifier des clients potentiels, tout en entretenant des relations fructueuses avec les clients existants. Son équipe d’experts est prête à relever tous les défis...
Conseiller en gestion du changement et en développement de compétences (CC2B)
Description des travaux ou des biens livrables : - Comprendre la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle; - Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion du changement; - Participer à l'élaboration de la planification des activ...
Secrétaire administrative - Direction du Cégep à distance, à la formation continue et du service aux entreprises EDAGO (Service du Cheminement et de l'organisation scolaire du Cégep à distance) (P568)
Description : La Direction du Cégep à distance, Formation continue et service aux entreprises EDAGO (Service du Cheminement scolaire et organisation scolaire) a pour mandat de développer et de diffuser une offre de formation à distance accessible aux étudiants admissibles. Assurer la gestion des age...
Conseiller en gestion du changement et en développement de compétences (CC2C)
Description des travaux ou des biens livrables : - Comprendre la nature des changements à déployer et en mesurer les écarts par rapport à la situation actuelle; - Participer à l'élaboration de la stratégie de gestion du changement; - Participer à l'élaboration de la planification des activ...
Spécialiste des requêtes et du langage de l'IA (LANGUE ALLEMANDE)
La personne travaillera sur les tests et la formation de l’intelligence artificielle (IA) et sera responsable d’élaborer des contenus linguistiques permettant aux solutions de modération de contenu de notre client de détecter et de classifier une grande variété de préjudices en ligne dans le context...
Conseillère ou conseiller - Protection de la personne et services d'aide aux employés (32112)
Collaboration et habiletés interpersonnelles, orientation client, capacité de jugement et profondeur d’analyse, planification, priorisation et organisation, écoute et empathie, gestion du stress et capacité d’adaptation, éthique et transparence, respect de la confidentialité. Vous concevez, élaborez...
Avocat(e) spécialisé(e) en litige - droit civil, administratif et corporatif (AVEC CINQ ANNÉES D'EXPÉRIENCE)
Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision;. Située au ...
Responsable approvisionnement et logistiques
Vous êtes de plus responsable des suivis des demandes d’achats et d’appel d’offres, de l’acquisition et de la livraison aux divers points de réception, du suivi, de la performance des fournisseurs ou entrepreneurs et du maintien des contrats après octroi. Des projets majeurs de modernisation et de d...
Conseiller(ère) en développement des affaires internationales
Conseiller et assister les entrepreneurs dans l’élaboration, l’analyse et le suivi de plan d’affaires à l’international, évaluer les ressources et les avantages concurrentiels de l’entreprise et identifier les besoins susceptibles d’en influencer la bonne marche et contribuer à la mise en œuvre de l...