Technicien à la paie

Nous recherchons un Technicien à la paie pour une entreprise en croissance !!

Poste : Technicien à la paie

Langues : Français

Salaire : 25$ / h

Entrée en poste rapide

Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

[email protected]!! (438) 455-8309 !!

Noelia Garcia

Avantages

Dans ce rôle de Technicien à la paie vous avez le droit aux avantages suivants :

Horaires innovants et flexibles

Travail hybride (1 jour au bureau)

Entrée en poste rapide

Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

Efectuer le cycle complet de paie,

Préparer, traiter et valider la paie pour tous les employés (150 employés) ,

Rechercher et proposer des améliorations aux processus de paie ,

Répondre aux demandes des employé

Produire les relevés d’emploi et les rapports de paie

Qualifications

Minimum 3 ans d'expérience au traitement de la paie

Maîtrise du cycle complet de paie

Membre de l'ACP, un atout

Expérience avec Nethris Dayforce sera un atout

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Noelia Garcia

438)455-8309

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.

[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.