Cariste - Lévis (Saint-Nicolas) - Jour ou soir
Vous avez de l'expérience sur un chariot élévateur et êtes devenu un pro de la préparation de commande ?
Vous aimez le travail extérieur et le travail d'équipe vous plait particulièrement ?
Voici un opportunité qui saura vous combler!
Nous sommes à la recherche de plusieurs personnes pour compléter nos belles équipes de cariste / préparateur de commande sur le quart de jour ET de soir! Situé à St-Nicolas, cette entreprise est le leader dans la distribution de matériaux de construction.
Entrée en poste rapide et de beaux avantages vous attendent !
N'attendez plus et saisissez votre chance !
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de cariste / préparateur de commande et à Lévis :
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- Congé maladie et personnel plus généreux que les normes ;
- Activités sociales organisées par l'employeur ;
- Congé la journée de ton anniversaire, et bien plus !
Responsabilités
À titre de cariste / préparateur de commandes, vous aurez à :
- Conduire un chariot élévateur ;
- Faire les expéditions de marchandises ;
- Préparer les commandes ;
- Charger les camions ;
- Effectuer la maintenance et l’entretien de la cour et des entrepôts ;
- Participer à la prise d’inventaire ;
- Répondre aux clients et offrir un excellent service à la clientèle.
Le travail s'effectue à l'extérieur été comme hiver.
Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de cariste / préparateur de commandes à Lévis (Saint-Nicolas)?
- Expérience en conduite de chariot élévateur
- Vous avez votre carte de cariste valide (atout)
- Connaissance des matériaux de construction
- Bonne condition physique et prêt à travailler à l'extérieur autant en été qu'en hiver.
Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne ;
- Par courriel au [email protected] ;
- Devenons amis sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https : / / www.facebook.com / levisrandstad /
- À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.