Avocat(e) spécialisé(e) en couverture d'assurance

L’occasion

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ?

Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience dans la prestation de conseils en matière de couverture d’assurance ou dans la résolution de problèmes de couverture d’assurance, et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en couverture d’assurance, qui sera chargé(e) d’apporter du soutien aux réclamations et à la souscription afin d’assurer la protection des intérêts de Zurich.

Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion des litiges concernant les couvertures. De plus, vous offrirez des conseils et du soutien en matière de couverture à l’équipe des réclamations, vous établirez des partenariats avec les services juridiques et la souscription pour fournir du soutien et des recommandations sur le libellé des polices et le lancement de nouveaux produits, et vous fournirez un soutien éducatif général ainsi qu’une formation sur les nouveaux développements en matière de droit de la couverture.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Il s’agit d’une occasion de travail hybride.

Ce que vous ferez

• Travailler à la résolution rapide de problèmes de couverture uniques et de litiges potentiels en élaborant, préparant et mettant en œuvre des stratégies de couverture ou de litiges extracontractuels pour des missions de complexité moyenne à élevée nécessitant une expertise spécialisée.
• Gérer et superviser tous les aspects des litiges en matière de couverture en confiant des dossiers à des avocats externes, en collaborant à l’établissement de stratégies de litige et d’un budget, en coordonnant les activités, en supervisant les progrès, en négociant des règlements conformément à l’autorité accordée, en examinant les dépenses de litige, en autorisant les paiements et en évaluant les performances des avocats externes en faisant preuve d’une grande discrétion.
• Résoudre des problèmes techniques de couverture dans les services de réclamations ou de souscription en fournissant des avis et des conseils juridiques.
• Résoudre des problèmes techniques de couverture et fournir des conseils juridiques et une formation aux spécialistes des réclamations et aux souscripteurs sur les questions de couverture, le développement de produits, le rafraîchissement des produits, le libellé des polices et les avenants spéciaux pour traiter les questions de couverture.
• Garantir la conformité juridique en respectant les lois et les réglementations régionales, nationales ou locales ainsi que les exigences en matière de contrôle interne.
• Fournir des perspectives proactives et des conseils juridiques en identifiant des occasions d’excellence technique, en développant et en dispensant une formation ciblée à l’organisation.
• Peut servir de ressource technique en encadrant d’autres personnes et en partageant des connaissances techniques liées à l’expertise d’un secteur d’activité donné.
• Protéger la réputation de Zurich en préservant la confidentialité des informations relatives aux réclamations.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des formations, en se tenant au fait des tendances de l’industrie, en établissant des réseaux personnels, en participant à des sociétés professionnelles et en conservant les permis nécessaires.
• Contribuer à l’effort d’équipe en obtenant les résultats escomptés et en participant à des projets selon les besoins.

Qualifications professionnelles ce que vous offrez

• Juris Doctor / LL.B., et / ou LL.C. et 6 ans ou plus d’expérience en couverture d’assurance et / ou en défense ;
• Membre en règle d’un barreau provincial canadien ;
• Expérience dans le domaine des réclamations ou de la souscription dans le secteur de l’assurance
• Expérience avec Microsoft Office, Lexis ou Westlaw

Préférées :

• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Aptitude à la négociation
• Connaissance approfondie du secteur de l’assurance, des réclamations et de l’environnement juridique et réglementaire de l’assurance
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter à un environnement changeant
• Expérience dans un environnement de travail nécessitant une collaboration entre groupes de travail
• Capacité à présenter efficacement des informations aux responsables de secteur d’activité, aux demandeurs et aux clients.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

La rémunération pour les postes chez Zurich varie en fonction de différents facteurs, dont l’emplacement du bureau, le poste, les compétences requises et l’expérience.

La fourchette salariale fournie est une fourchette nationale et n’a pas été ajustée pour tenir compte du différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu.

Comme l’exige la législation locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes.

La rémunération peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de l’évaluation de l’ensemble des compétences et de l’expérience.

Le salaire de départ pour ce poste se situe entre 117 200 $ et 191 900 $.

Pour les candidats et les candidates du Québec :

La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Un diplôme en droit civil constitue un atout.

Notre culture

Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA).

Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale.

Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.

• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent.

Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable.

Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience.

Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers.

Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®.

Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance.

Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée.

Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus.

Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom.

Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale.

Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée.

Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant .

Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.