DIRECTEUR DE COMPTES INTERNE | ÉLECTRIQUE

DIRECTEUR DE COMPTES INTERNE ÉLECTRIQUE

Montréal, Qc

45 000$ à 55 000$ de base + Commissions mensuelles généreuses.

Vous évoluez actuellement dans le domaine de la distribution électrique ou désirez joindre une entreprise de renom dans le domaine électrique et offrant diverses lignes exclusives et ce en plus de vous offrir de réelle chance de progression ?

Vous cherchez un emploi stimulant, combinant gestion des comptes clients, service conseil technique et travail d'équipe ?

RANDSTAD PROFESSIONNEL vente industrielle & construction est en mandat exclusif avec cette organisation afin de dénicher le meilleur talent disponible sur la marché.

Avantages

Pourquoi avoir de l'intérêt pour ce poste ?

• Multinationale solide, grande rétention de ses employés, ambiance de travail plus qu'agréable
• Enveloppe salariale globale la plus généreuse dans le marché (salaire de base, commissions mensuelles)
• Tous les avantages & responsabilités d'un poste de directeur de comptes externe MAIS sans les obligations de nuits à l'extérieur ! Le meilleur des 2 mondes pour votre conciliation travail-famille.
• Vous pouvez faire carrière dans cette entreprise; forte possibilité d'avancement pour ceux qui le désirent
• Joignez une équipe mobilisée et performante !
• Entreprise qui priorise la formation continue auprès de ses employés
• Avantages sociaux & assurances collectives compétitifs
• Ordinateur portable fourni

Responsabilités

Ces responsabilités vous parle ?

• Prenez en charge la gestion des comptes clients (entrepreneurs spécialisés) en vous assurant de bien gérer leurs besoins (service conseil, soumissions, suivis des projets actuels et futurs) ;
• un porte-feuille de clients vous est attitré, donc vous avez d'entrée de jeu des commissions (importantes);
• Collaborer avec l'équipe interne et externe afin de maximiser les relations d'affaires avec les clients actuels et potentiels;
• Contacter les clients passés afin de discuter de leurs besoins actuels et potentiels;
• Participer à l'élaboration des stratégies afin de maximiser les comptes et d'atteindre les objectifs.

Qualifications

Le principal critère de qualification est :

Connaissance du domaine (Ex : Fils, câbles, composantes, éclairage, automatisation, contrôle, etc.); une expérience technique est considérée (DEP électricité, DEC mécanique du bâtiment, DEP chauffage, études en automatisation, domaines connexes).

Nous considérons aussi ces profils :

Bac en administration complété avec expérience en service client (profil ayant comme objectif de gravir les échelons d'une organisation)

Essentiel :

• Forte aptitude à travailler en équipe, professionnalisme, imputabilité, autonomie.
Atout :
• Anglais
• Anglais

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!

Félix Labelle

Consultant en capital humain

Vente Industrielle et Construction

Cellulaire : 438 470-8545

Courriel : [email protected]

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / felixlabelle /

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : www.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.