Représentant des ventes | Matériaux de constructions

Représentant des ventes Matériaux de constructions

Territoire : Grand Montréal

Salaire global à partir de 90 000$ + avantages

Vous êtes passionné par la vente et le domaine de la construction, cette opportunité est pour vous !

Notre client, un manufacturier et distributeur de matériaux de constructions est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.

Cette entreprise en affaire depuis plus de 60 ans est reconnue pour son innovations et la qualité de ses produits.

Avantages

• Enveloppe salariale à parti de 90 000$ :
• Allocation mensuel pour l'utilisation de votre voiture :
• Remboursement kilométrique;
• Gamme complète d'avantages sociaux et assurances collectives;
• Ordinateur portable fourni, remboursement mensuel pour votre cellulaire;
• Possibilité de cotiser à un REER, avec une participation de l'employeur;

Responsabilités

Dans votre rôle de représentant des ventes, votre quotidien ressemblera à :

• Participer activement aux développement de nouveaux clients;
• Faire connaitre nos nouvelles lignes de produits;
• Visiter de façon régulière nos clients existants;
• Offrir un service impeccable à notre clientèle;
• Présence au bureau 1 fois par semaine ( Montréal )

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Expérience en vente B2B et développement des affaires;
• Connaissance en constructions, un atout;
• Intérêt marqué pour la vente, la prospection et le développement des affaires;
• Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
• Grande autonomie, sens de l'organisations et capacité à mener plusieurs projets à la fois;

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.