Automation Developer Embedded

Job Title : Embedded Developer

Job Description

Our client develops and manufactures various lock and building access systems. Their main clients are hotels, such as Marriott and MGM, where they provide all the access systems for the buildings and all the locks for the hotel rooms.

These locks are controlled via on-premise servers or cloud servers. This team will work on the on-premise side of the business.

The role involves automating the testing of all the different locks at the client sites, as all the locks have new configurations and credentials daily.

The candidate will need to set up the hardware of the lock system in the lab and develop the test framework to run these various tests simultaneously.

Hard Skills

• 3+ years Hardware / embedded knowledge - ability to set up the hardware that the software is running on
• 3+ years Object oriented development skills - Java preferred, open to C++ or C# if they can learn new syntax for Java
• 3+ years Automation Development - experience developing automation frameworks

Job Type

This is a contract position with a duration of 12 Month(s).

Work Site

This is a hybrid position requiring some days on-site in Montréal, Québec and some days remote.

Work Environment

Initial 2-3 months will be hybrid 2-3 times a week for ramp-up, and once the ramp-up is done it will be on-site as needed.

The expectation is that they are local so they can access the lab whenever necessary.

À propos d'Actalent :

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide.

Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Actalent, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;
• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;
• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;
• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à