Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - Équipe ressource

T-4207-000-2425-45936

ATTENTION : POUR CES REMPLACEMENTS, NOUS RECHERCHONS DES CANDIDATURES AYANT DÉJÀ UNE GRANDE EXPÉRIENCE DANS LE RÔLE DE TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE.

CES RESSOURCES DEVRONT SOUTENIR ET OUTILLER PLUSIEURS ÉQUIPES- ÉCOLES OÙ IL Y A DES ENJEUX.

LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources éducatives - Centre Roberval à Saint-Bruno-de-Montarville; déplacements à prévoir (écoles primaires et secondaires sur le territoire du CSSP)

STATUT : 3 temporaires à temps plein avec mise à pied pour la saison estivale

CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE : 4207 - 27,01 $ / h à 38,87 $ / h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.

Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - ÉQUIPE RESSOURCE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d'éducation spécialisée;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en délinquance;
• Baccalauréat (BAC) en psychoéducation;
• Baccalauréat (BAC) en enseignement - adaptation scolaire;
• Baccalauréat (BAC) en travail social;
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social;
• Attestation d'études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social;
• Baccalauréat (BAC) en psychologie;
• Diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Habiletés relationnelles;
• Maîtrise de soi;
• Dynamisme;
• Esprit d'équipe;
• Ponctualité;
• Leadership;
• Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
• Accès à un véhicule (déplacements requis);
• Expérience de travail dans le milieu de l'éducation.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Venez faire la différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour :

• Aider certaines équipes de TES à appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés(ées) ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Villes

Écoles

Heure semaine

Horaire

Durée - date de fin

Clientèle

Lundi au Vendredi

Écoles secondaires du CSSP35h

8h30 à 12h

13h à 16h30

2025-06-20Tous types de clientèles.Écoles primaires du CSSP IndéterminéeTous types de clientèles.Écoles primaires du CSSP

Indéterminée

Tous types de clientèles.

Pour en connaître davantage sur nos types de regroupement offerts dans la classe d'enseignement spécialisé : Cliquez-ci

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Pour un remplacement de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ;
• 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
• Pour un autre type de remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (8,77%) et des vacances (12,13%);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : Du 23 octobre au 10 novembre 2024
• Supérieur(e) immédiat(e) : Coordonnatrice des ressources éducatives
• Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin et Élisabeth Mathieu Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.