Administrateur de paie bilingue

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’administrateur de la paie bilingue!

Un détaillant canadien bien établi et respecté est à la recherche d'un administrateur de paie bilingue et dévoué pour se joindre à son équipe de ressources humaines à temps plein. Ce poste est situé à la maison mère de notre entreprise à Toronto, en Ontario.

Responsabilités clés :

· Superviser le traitement de la paie à cycle complet, toutes les deux semaines, pour les employés rémunérés à l’heure, les employés rémunérés à la commission et les salariés.

· Maintenir et gérer le système de suivi des heures et des présences.

· Fournir des réponses rapides et efficaces aux demandes de renseignements sur la paie émanant de nos magasins, en proposant des solutions si nécessaire.

· Préparer et émettre des relevés d'emploi et générer des rapports de paie sur demande.

· Effectuer des tâches comptables de base liées aux fonctions de paie.

· Utiliser des compétences intermédiaires en Excel, y compris VLOOKUP, les tableaux croisés dynamiques et l'analyse de données.

· Collaborer étroitement avec les magasins et les différents services de ressources humaines de l'organisation.

· Participer à d'autres tâches liées à la paie, selon les besoins.

Expérience et Qualifications :

· Un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement de paie à haut volume est essentiel.

· La maîtrise d'ADP, de Kronos et de Workforce Now (WFN) est préférable.

· Connaissance approfondie des exigences législatives canadiennes actuelles et des règlements de l'ARC.

· De solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication sont indispensables.

· Une compétence bilingue en français est requise.

· Capacité à traiter avec intégrité des informations confidentielles et sensibles sur les employés.

· Capacités exceptionnelles d'organisation et de gestion du temps.

· Attitude positive, adaptabilité et flexibilité face à des priorités changeantes.

· Capacité avérée à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais sous pression sans compromettre l'attention portée aux détails.

· Une personne autonome qui peut travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision tout en étant un membre efficace de l'équipe.

· Capable d'interpréter, de mettre en œuvre et de respecter les politiques et procédures de l'organisation.

Pourquoi vous joindre à nous?

Il s'agit d'une excellente occasion de faire partie d'une équipe dynamique de ressources humaines au sein d'une organisation de longue date et respectée. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous recherchez un poste qui vous mette au défi et vous récompense, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui!