Conseiller, conseillère en ressources humaines

Si tu veux faire partie d'une belle équipe RH dans une compagnie en pleine croissance où les choses bougent et vont VITE, ne cherche plus! Nous recherchons un ou une généraliste prêt(e) à accepter un nouveau défi.

Où : Lanaudière

Quand : le plus tôt possible

Salaire : à discuter selon l'expérience

Mandat : temps plein permanent

Horaire : de jour, 40 heures / semaine

Mode hybride

Milieux syndiqué

Avantages

La chance de faire ta marque dans un département où les projets sont encouragés et où tu auras beaucoup d'autonomie

Un package intéressant d'assurances, REER et vacances

Une gestionnaire extraordinaire

Un environnement dynamique où tes journées ne se ressembleront pas!

Cotisation de ton ordre professionnel remboursé

Compte santé

Responsabilités

Recrutement : 20%

Relations de travail, conseil aux gestionnaires : 50%

Reste : projets, onboarding, SST

Qualifications

Expérience pertinente en RH

BAC en RH, un atout

Expérience dans un milieu syndiqué, un atout

Multi-task, tu aimes toucher à tout!

Techno-friendly

Intérêt pour les projets RH, l'optimisation et l'automatisation des processus

Sommaire

Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au [email protected]

Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com / in / gabriel-whiting-621295222

Au plaisir de te rencontrer!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.