Partenaire d'affaires en ressources humaines

Ref ID : 05020-0012401523

Classification : Responsable des ressources humaines

Compensation : $80000.00 to $100000.00 yearly

Notre client est une entreprise réputée, dans l'industrie de distribution alimentaire, qui est à la recherche d’un partenaire d'affaires pour se joindre à son équipe de Boucherville.

Ce sera un contrat de 12 mois avec possibilité de permanence.

C’est une excellente occasion pour une personne avec au moins 5 années d'expérience de travailler pour une entreprise très renommée avec la possibilité d’améliorer ses compétences et d’avoir une grande croissance de carrière.

Votre rôle :

• Soutenir le centre de distribution et les opérations de transport dans tous les domaines des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;
• Fournir des conseils au service de recrutement pour élaborer des stratégies proactives visant à répondre aux besoins du client en matière de dotation en personnel et à veiller à ce que le groupe de clients dispose d'un effectif diversifié ;
• Soutenir la prestation et le déploiement de programmes et de processus RH et participer à l'encadrement d'initiatives fonctionnelles et inter-fonctionnelles (gestion du rendement, rémunération, planification de la relève, sondage sur l'engagement et cycle d'évaluation du rendement)
• Fournir des conseils, des orientations et des conseils au client en ce qui concerne les problèmes liés à l’emploi, notamment l’interprétation des politiques et procédures de la société, la stratégie de recrutement et de sélection, la gestion du rendement, les résiliations, la planification stratégique, la formation développement et administration des prestations; administration des conventions collectives et relations de travail ;
• Reconnaître les obstacles à la réussite et faciliter la résolution proactive des litiges qui soutient une culture axée sur la performance ;
• Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies de ressources humaines ;
• Veillez à ce que les intérêts des collègues et de l'entreprise soient pris en compte conformément aux politiques des ressources humaines et aux lois et réglementations gouvernementales en vigueur, à savoir : CNESST, Norme du travail ;
• Fournir des conseils et de la gestion de soutien sur le développement du leadership, la gestion des talents et de la performance, le changement et la gestion des personnes et la communication ;
• Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec nos partenaires syndicaux, à la fois au niveau de l'unité de négociation locale et avec le bureau local du syndicat et le personnel de soutien ;
• Participer aux arbitrages, aux négociations, aux auditions des ressources humaines et à la tenue de réunions ;
• Participer et aider à diriger des équipes de projet au sein du réseau des opérations des chaînes d'approvisionnement.

Job Requirements :

Votre adéquation au poste dépendra de votre expérience avérée en tant que Partenaire d'Affaire avec des responsabilités clés, notamment :

Vous aurez :

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Le générique masculin est utilisé dans ce texte dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture .

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