Ingénieure, Ingénieur structure de postes et lignes

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou ingénieure civil pour travailler des projets de structures de postes et lignes électriques et de transport et distribution ( T&D ) d'énergie au Saguenay.

Nos projets importants en énergie grâce à notre grande reconnaissance importante sur le marché intéressera la personne qui souhaite progresser et développer ses compétences techniques au sein d’une équipe ou la latitude et les opportunités de carrières sont possibles et même, encouragées.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Principales Responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de postes et lignes électriques
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Faire des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Participer à la préparation des offres de services
• À moyen terme, cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil ou structure
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Plus de cinq (5) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement). De l'expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Intérêt et facilité à développer ses aptitudes en conception et modélisation 3D avec programmes commerciaux variés (SolidWorks, Revit, Civil 3D, etc.)
• Connaissance des logiciels d’analyse des structures tels que SAFI ou S-Frame (un atout)
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information sur cette opportunité, veuillez contacter V en Thambithurai

LI-Hybrid

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .