Conseillère, conseiller pédagogique - Formation professionnelle (dossier EBP et services complémentaires)

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Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail? Voici une offre qui pourrait vous convenir.

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe, à la didactique et aux stratégies d’enseignement.

Plus spécifiquement, son mandat à la formation professionnelle est de travailler en étroite collaboration avec les enseignantes, les enseignants et les équipes des six centres de formation professionnelle (CFP) dans le développement pédagogique et organisationnel rattaché à la formation professionnelle en lien avec l'enseignement efficace.

Des déplacements occasionnels sont donc à prévoir dans les six CFP du CSSMB.

Nos avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;

Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation;
• Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets d'apprentissage;
• Collaborer avec les enseignantes et les enseignants, les techniciennes et les techniciens en éducation spécialisée et les techniciennes et techniciens de travail social dans l'accompagnement d'élèves ayant des besoins particuliers;
• Collaborer avec les conseillères et conseillers pédagogiques du service FP selon les besoins du milieu;
• Outiller les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages;
• Accompagner les enseignantes et enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Participer avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage;
• Conseiller le personnel d'encadrement, enseignants et professionnels, sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel;

planifier ces programmes en évaluer les résultats.

Exigences et compétences recherchées

• Connaissance du milieu de la formation professionnelle et des programmes offerts au CSSMB;
• Connaissance de la pédagogie rattachée à l'enseignement professionnel;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de front;

Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Scolarité

• Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement en formation professionnelle et technique;
13 days ago