Gestionnaire Intelligence de marché

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
• Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Relevant du Directeur senior RGM et en tant que Gestionnaire d’intelligence de marché, vous jouerez un rôle essentiel dans la compréhension de la dynamique du marché afin d'évaluer les opportunités de croissance.

Vous agirez en tant que leader d'opinion, rassemblant et analysant des données de marché, fournissant des informations et des recommandations précieuses pour soutenir la prise de décision stratégique et mettre en évidence les opportunités de croissance pour notre entreprise.

Ce rôle se concentrera sur la compréhension et la surveillance des tendances du marché, de veille concurrentielle, des préférences des clients et de la dynamique de l’industrie, ce qui permettra à l'équipe commerciale d'identifier les opportunités de croissance.

LE RÔLE :

• Recueille et analyse des données provenant de diverses sources (données de marché / données de portails clients / publications de l’industrie.
• pour générer des opportunités;
• Collabore avec les ventes et le marketing pour développer des stratégies de marché;
• Collabore au positionnement des produits et des stratégies de prix basées sur les informations du marché;
• Prépare et présente des rapports, des présentations et des tableaux de bord pour communiquer des informations sur le marché et des recommandations aux principales parties prenantes;
• Développe des récits de vente convaincants et perspicaces qui génèrent des opportunités de produits, de distribution, de prix et de promotion pour notre organisation et nos clients;
• Procède à la veille des marques et des manufacturiers concurrents;
• Contribue à l'innovation en mettant en évidence les tendances émergentes et les opportunités par catégorie, en soutenant l'élaboration d'une analyse de rentabilisation de nouveaux produits et en effectuant le suivi après le lancement;
• Veille à ce que les recommendations ("insights") soient partagées au sein de l’organisation;
• Définit les bonnes pratiques et la stratégie MAPS (Marketing, Assortiment, Prix et Marchandisage) pour nos catégories;
• Assure la disponibilité et l'intégrité des données panel de consommateurs (par exemple NielsenIQ) et des portails clients ainsi qu'une segmentation optimale des bases de données.

PROFIL :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de catégorie ou gestion de compte dans le FMCG;
• Baccalauréat en administration / marketing ou domaine connexe;
• Français et anglais avancés autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de Nielsen Connect / Byzzer ainsi que des portails clients;
• Excellentes habiletés de présentation et de persuasion;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigoureux et minutieux;
• Capacité d’interpréter les données et d’en tirer profit;
• Proactif et joueur d’équipe;
• État d'esprit d'entrepreneur.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.