Coordonnateur Marketing

Tu as de l’expérience en marketing, et particulièrement dans la gestion des réseaux sociaux et l’édition de sites internet ?

Tu es bilingue, et tu aimerais rejoindre un OBNL qui a pour mission d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées ?

Alors nous te proposons ce poste de Coordonnateur Marketing à pouvoir dès maintenant à Montréal.

Un OBNL de Montréal, qui œuvre pour rendre la vie des aînés meilleure, recherche un Coordonnateur Marketing ou une Coordonnatrice Marketing pour rejoindre leur équipe, dans le quartier de Côte-des-Neiges.

Tu rejoindras une équipe de 5 personnes, et sous la responsabilité de la Directrice Marketing tu seras en charge de de coordonner tous les aspects de la création, de la publication et de la distribution de contenu sur diverses plateformes.

En plus d’une mission passionnante, l’organisme t’offre de belle condition de travail.

Le bureau est facilement accessible en transport public, tout à côté de la station de métro de Côte Ste-Catherine.

En plus on t’offre un bel équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle, notamment avec un poste hybride en télétravail ;

2 jours au bureau et 3 jours à la maison.

Si ces valeurs te correspondent, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature.

Avantages

Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Coordonnateur Marketing :

• Rejoindre un OBNL de Montréal, qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des aînés depuis plus de 50 ans.
• Bureau dans le quartier de Côte-des-Neiges, proche de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
• Horaire du Lundi au Vendredi, 35 heures par semaines.
• Poste hybride en télétravail ; 2 jours au bureau et 3 jours à la maison.
• Salaire de 50K$ à 55K$.
• 3 semaines de vacances.
• Fermeture durant les fêtes de fin d’année.
• Assurances collectives.
• REER.

Responsabilités

• Formuler une stratégie de contenu multiplateforme en mettant l’accent sur le contenu français et bilingue.
• Coordonner la création de contenu et les calendriers de publication sur plusieurs canaux, y compris le site web, les médias sociaux, les bulletins d’information par courrier électronique et d’autres supports de marketing.
• Travailler en équipe (graphiste, communication etc.) à la création de nouveaux contenus.
• Participer à des campagnes de marketing par courrier électronique, à des enquêtes, ainsi qu’à d’autres tâches et projets.

Qualifications

• 2 ans d’expérience dans le domaine du marketing et / ou du développement de contenu numérique.
• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Solides compétences en matière de rédaction, d’édition et de relecture.

Sommaire

Est-ce que ce poste de Coordonnateur Marketing à Montréal correspond à tes attentes ?

Si ce poste correspond à tes attentes, n’attends plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.

Si tu as la moindre question, tu peux contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099.

Tu peux aussi nous écrire à [email protected], [email protected] et [email protected].

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.