Risk Manager - Financial Risk Management (FRM) Stress Testing (4070, 4071)

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Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Risk Manager - Financial Risk Management (FRM) Stress Testing (4070, 4071) page is loaded## Risk Manager - Financial Risk Management (FRM) Stress Testing (4070, 4071)remote type : Hybridelocations : Toronto, Ontariotime type : Temps pleinposted on : Publié aujourd'huitime left to apply : Date de fin : 18 novembre 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id : R\_1453874 Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Gestion des risques Détails de la rémunération : $91,200 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : Job Description Summary Reporting to the Senior Manager, the Risk Manager – Financial Risk Management (FRM) Stress Testing, together with the broader team, will support the build-out of a newly established Financial Risk Management stress testing mandate. This includes : * Credit risk stress testing execution & transformation* Financial Risk stress testing transformation : Remediating prioritized risk transformation deliverables within established deadlines* Providing effective challenge, establishing group oversight, and enhancing risk intelligence behaviours and outcomes, all while operating within the Bank's risk appetiteThis role requires a solid understanding of financial reporting, internal and regulatory stress testing (such as TD Enterprise-Wide Stress Testing and OSFI Macro Stress Testing,), the expected credit loss (ECL) framework, allowances and provisions for credit losses (ACL / PCL) under IFRS 9, risk-weighted assets (RWA), data transformation, and visualization tools. The position involves frequent interaction with executives and is well suited for an experienced, mature, and strategic communicator with a high degree of initiative, strong relationship management skills, and demonstrated knowledge of the businesses we support, including both retail and non-retail portfolios. Key Accountabilities Assist leadership with recommendations in producing credit risk stress testing analysis, key messaging / communications across BAU / annual mandated testing activities, as well as ad hoc stress analyses & portfolio deep-dives* Collaborate with key business partners, including retail and non-retail risk reporting teams, Model Development (MD), Treasury Balance Sheet Management (TBSM), Chiefs, and FinOps, to drive consistency and efficiency from center via a Hub-and-Spoke model + Identify and drive improvements to credit risk processes, capabilities, and stakeholder engagement + Compile supporting information by conducting internal and external research, and produce presentations / communications / messaging + Preparation of risk materials, including validation of key risk metrics and drivers, providing recommendations for leadership, investigating and solving complex issues, and preparing executive level messaging* Work collaboratively with stakeholders across the Enterprise, including various risk types such as Market Risk and Liquidity Risk within Financial Risk Management, to aid the risk transformation deliverables + Establish roadmap for the development of scalable capabilities to conduct scenario analysis across Financial Risk Management, including coordination across stakeholder groups to identify opportunities, priorities, as well as overlap with other transformation initiatives* Advanced proficiency in Excel and ability to leverage tools such as Power BI or Visio to manage and streamline data workflows, enhance automation, and produce impactful visualizations of complex data* As a key member of the highly dynamic FRM Stress Testing team, the incumbent will : + Provide thought leadership, industry knowledge and participate in knowledge transfer within the team and keep current on emerging trends and grow knowledge of the businesses + Lead, motivate and develop relationships with internal and external stakeholders to develop productive working relationships. Job requirements Strong analytic, communications (written, verbal, and visualizations) skills, presentation skills, and relationship management with the ability to solve unique and ambiguous problems with broad impact often on tight deadlines* Organization awareness and the ability to locate, analyze and synthesize complex information, both quantitative and qualitative, with exceptional attention to detail and commitment to quality* Professional maturity and critical thinking skills, able to ask the right questions and challenge assumptions, where appropriate* Highly responsive to time-sensitive requests and ad-hoc inquiries, strong sense of urgency* Demonstrated track record of subject matter expertise on emerging trends / developments relevant to the business, including knowledge of relevant tools, techniques, sources* Knowledge of credit / market / liquidity risk management and reporting (e.g. loans, capital, borrower risk ratings, facility risk ratings, probability of default, loss given default)* Undergraduate degree. A CFA, CPA, MBA, FRM or similar designation is preferred* 7+ years relevant experience À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle

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