Directeur des ventes Equipements de construction
Laval
Enveloppe globale entre 120k-130k / année
Nous cherchons à enrichir notre équipe dynamique en accueillant un(e) directeur (trice) des ventes passionné(e) et motivé(e) au sein de cette entreprise de grande renommée.
Vous aurez l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine croissance, réputée pour son engagement envers l’excellence et l’innovation dans le domaine des équipements de construction.
Dans le rôle du directeur des ventes, vous serez au cœur des opérations, guidant l’équipe vers de nouveaux sommets de succès.
Avantages
- Salaire de base compétitif
- Commissions pour une enveloppe globale réaliste entre 120k et 130k / année
- Assurance collective et accès à la télémédecine
- REER avec une participation de l’employeur
- Cellulaire et ordinateur portable et compte de dépenses
- Accès aux rabais corporatifs
- Opportunité de formations continues
- Allocation mensuelle pour un véhicule
Responsabilités
- Diriger les opérations quotidiennes du département des ventes
- Assurer le développement professionnel et optimiser les performances de votre équipe
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action visant à augmenter les ventes annuelles
- La supervision et le suivi des performances des représentants des ventes
- Participer aux activités du quotidien du bureau (ex : supporter les représentants de ventes externes lors de visites de clients clefs)
- La gestion des visites clients et le maintien des bonnes relations d’affaires
- Le développement et la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de ventes
- Faire des démonstrations d’équipements
Qualifications
- 3 ans et plus d’expérience en supervision et gestion du personnel. Idéalement dans un département du service après-vente ou connexe
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que représentant de ventes externes
- Une bonne compréhension en mécanique
- Intérêt prononcé pour le domaine industriel, commercial ou agricole
- Maîtrise du Français et Anglais fonctionnel
- Excellentes aptitudes en communication, coaching, planification, leadership et service à la clientèle
- DEP connexe a la machinerie ou expérience pertinente du domaine (atout)
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail.
Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com / in / zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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