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Proxim située au 555 Boulevard St-Antoine, suite 100 à Saint-Jérôme.Poste à temps partiel (permanent), environ 24 heures par semaine;.Horaire de jour avec possibilité d'un soir par semaine.Esc... Show more
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Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser davantage chaque jour.Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur ... Show more
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At Workada, we're not just labeling data, we're helping improve the technology people use every day.Our work creates the examples and feedback that make advanced systems more accurate, consistent, ... Show more
Rémunération
Selon la convention collective en vigueur :
À partir de 31,07 $/h
Reconnaissance des années d’expérience pour le calcul du salaire et des vacances
Avantages sociaux
Accès aux assurances collectives, aux vacances accumulables et à des congés dès l’embauche.
Exigences du poste
Vous avez le profil recherché?
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton « Postuler » et joindre obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leurs diplômes, de leur test impulse de l’ENPQ et de leur permis de conduire. Les candidats doivent également remplir le formulaire qui se trouve en lien sur l’affiche du poste sur le site internet de la Ville et le joindre avec les autres documents demandés afin de pouvoir postuler. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.
La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.
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