On cherche un commis de bureau permanent pour une belle entreprise à Dorval. L'entreprise compte plus de 45 années d'expérience dans l'industrie et propose à ses employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire. Il offre des conditions de travail concurrentielles et la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Cette compagnie à Dorval mise sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de ses employés.

Avantages

• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;
• Accès à de la formation continue;
• Salaire 19-20$ / hr
• Lundi à Vendredi 8AM-5PM (Flexible)
• Rabais corporatifs avantageux pour tous;
• Bornes de recharge pour les voitures électriques;
• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux;
• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ,
• séances d’entrainement en groupe, et plus!);
• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années

d'expérience.

Responsabilités

Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à [email protected] ou [email protected] ou [email protected] nous appeler au 514-695-3315

Qualifications

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à [email protected] / [email protected] / [email protected] / [email protected]

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heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.