Senior marketing manager Jobs in Blainville, QC

Devenez le moteur stratégique du marketing, en dirigeant des initiatives innovantes et en optimisant l'expérience client dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Si vous êtes passionné par le marketing, l'innovation et le leadership, ce rôle vous permettra de façonner l'avenir de notre entreprise tout en travaillant dans un environnement flexible et stimulant.

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Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Avantages

Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi ?

Avantages : Assurance dentaire

Assurance invalidité

Assurance santé complémentaire

Assurance vie

Congés payés

Cotisation RÉER

Horaires flexibles

Stationnement gratuit

Télétravail

Responsabilités

Principales Responsabilités :

Développer des stratégies et des plans d'action tout en gérant les budgets pour atteindre les objectifs définis dans le plan stratégique.

Concevoir et déployer un plan marketing annuel pour l'ensemble des cliniques et sites de service.

Optimiser l’expérience client à travers tous les points de contact.

Superviser et coordonner les communications internes et externes de l’organisation, en incluant tous les types de médias, y compris les nouveaux canaux.

Innover pour mettre en avant notre position unique et renforcer notre visibilité sur le marché.

Encadrer une équipe marketing et communication performante et motivée.

Assurer diverses tâches connexes en fonction des besoins organisationnels.

Qualifications

Profil Recherché :

Diplôme universitaire en administration, communication ou marketing.

Entre 3 et 6 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences dans l'amélioration de l'expérience client et la gestion de CRM.

Qualités de leadership, sens de la rigueur, créativité et proactivité.

Compétences rédactionnelles de haut niveau.

Sommaire

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Contactez nous rapidement pour en discuter et obtenir une entrevue!

Caroline

450.682.0505

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.