Mobile applications developer Jobs in Montreal, QC

Section A – Responsabilités spécifiques

• Définir et communiquer la vision et la stratégie du produit en accord avec les objectifs commerciaux.
• Gérer et hiérarchiser le backlog du produit, en veillant à la clarté et à l'alignement avec les objectifs commerciaux, les besoins des patients et les exigences de conformité.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines de la technologie, de l'expérience utilisateur, du marketing, des services pharmaceutiques, du juridique et des opérations, afin de recueillir les exigences commerciales, de documenter les témoignages d'utilisateurs et les critères d'acceptation, et d'obtenir les autorisations appropriées avant de lancer le développement.
• Contribuer à la planification des sprints, aux revues PI et aux rétrospectives dans un environnement Agile/Scrum.
• Analyser les tendances du marché, les commentaires des clients et les données de performance afin d'éclairer les décisions, d'améliorer continuellement le produit et d'accroître son adoption.
• Servir de porte-parole des clients, en défendant les besoins des utilisateurs tout au long du cycle de vie du produit, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et l'accessibilité.
• Veiller à la réalisation des étapes importantes dans les délais impartis et gérer les compromis entre la portée, le calendrier et les ressources.
• Veiller à ce que toutes les fonctionnalités respectent les normes réglementaires, de confidentialité et d'accessibilité, y compris les réglementations spécifiques aux pharmacies et les exigences en matière de consentement.
• Contribuer à l'évolution des meilleures pratiques en matière de gestion de produits au sein de l'équipe

Section B – Compétences et expériences requises

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, technologie ou dans un domaine connexe.
  Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de produit ou gestionnaire de produit dans le domaine des applications mobiles ou numériques liées à la santé.
  Excellente compréhension des méthodologies et des outils Agile/Scrum (p. ex. Jira, Confluence).
  Expérience dans le domaine pharmaceutique, des soins de santé ou des industries réglementées préférée.
  Capacité avérée à traduire des besoins commerciaux complexes en exigences techniques.
  Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  Bilinguisme (anglais/français) préféré.

Section A – Specific Responsibilities

• Define and communicate the product vision and strategy in alignment with business goals.
• Own and prioritize the product backlog, ensuring clarity and alignment with business objectives, patient needs, and compliance requirements.
• Collaborate with cross-functional teams including technology, UX, marketing, pharmacy services, legal and operations to gather business requirements, document user stories & acceptance criteria and secure appropriate approvals before initiating development.
• Contribute to sprint planning, PI reviews and retrospectives in an Agile/Scrum environment.
• Analyze market trends, customer feedback, and performance data to inform decisions, continuously improve the product and grow adoption.
• Serve as the voice of the customer, advocating for user needs throughout the product lifecycle with focus on user experience and accessibility.
• Ensure timely delivery of milestones and manage trade-offs between scope, schedule, and resources.
• Ensure all features meet regulatory, privacy, and accessibility standards, including pharmacy-specific regulations and consent requirements.
• Contribute to the evolution of product management best practices within the team.

Section B – Skillsets and Experiences Required

• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Technology, or a related field.
• 5+ years of experience as a Product Owner or Product Manager in mobile or digital health applications.
• Strong understanding of Agile/Scrum methodologies and tools (e.g., Jira, Confluence).
• Experience in pharmacy, healthcare, or regulated industries preferred.
• Proven ability to translate complex business needs into technical requirements.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Bilingual (English/French) is preferred.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

McKesson accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$85,400 - $142,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .