Loss prevention Jobs in Terrebonne, QC

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée.

Grande ville moderne, notre développement urbain s’harmonise avec la conservation et la mise en valeur de ses milieux naturels. À la grandeur de l’île, nos quartiers chaleureux et notre centre-ville attrayant composent une mosaïque vivante avec nos rivières, nos bois, nos parcs et nos terres agricoles. C’est dans une voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses grands projets structurants.

Le Service de sécurité incendie de Laval (SSIL) a complété une démarche de planification stratégique qui lui permet maintenant de se projeter dans l’avenir en se dotant d’une vision pour les cinq prochaines années. À travers ce processus, le SSIL a poursuivi plusieurs objectifs :

• Se doter d’un outil de planification lui permettant de relever les défis des prochaines années dans un contexte en perpétuelle évolution ;
• Se doter d’une vision ambitieuse et réaliste permettant de mobiliser l’équipe interne ;
• Déterminer les grandes priorités des prochaines années, dans un souci d’optimisation de la performance organisationnelle et d’anticipation des projets à venir ;
• Amener le Service à prendre des décisions en cohérence avec ses nouvelles priorités et sa capacité organisationnelle.

Les défis qui vous attendent

Relevant du directeur adjoint, vous aurez pour mandat de gérer l’ensemble des ressources et activités de votre division afin de contribuer à la réalisation de la mission du Service de sécurité incendie de Laval.

À cette fin, vous traduirez les alignements stratégiques en objectifs et plans opérationnels et veillerez à ce que les bâtiments sur le territoire de la ville de Laval soient conformes aux exigences règlementaires en vigueur.

Vous assurant que les structures, systèmes et personnes nécessaires sont en place, vous planifierez et organiserez, agilement et en proximité avec votre équipe le travail, afin de répondre aux obligations humaines, matérielles, financières, règlementaires ainsi qu’aux besoins d’information et de sensibilisation.

À l’affût de votre environnement, vous développerez un réseau de partenaires et d’alliés externes à votre équipe pour favoriser la collaboration et la prise des décisions concertées et assumées. Vous porterez la vision stratégique en matière de prévention incendie, vous en assurerez le partage et rallierez autour de la réalisation des objectifs propre à votre domaine d’activités.

Plus particulièrement :

Exigences et expériences requises

Compétences et aptitudes  :

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval  :

Humaniser :   démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

Énergiser :   favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

Inspirer :   consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

Transformer :   Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer :   identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Processus

La Ville de Laval se transforme sans précédent et avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 », elle positionne le citoyen au cœur de son engagement.

Vous avez à cœur le bien des citoyens, joignez-vous à nous !

Postulez en ligne avant le 25 mai 2025 !

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.