Junior software developer Jobs in Quebec City, QC

Souhaitez-vous avoir un impact direct sur la façon dont des centaines de développeurs conçoivent, déploient et exploitent des logiciels dans des environnements cloud, sur site et hybrides ? Rejoignez-nous pour créer une plateforme unifiée qui élimine la complexité et permet aux équipes produit de se concentrer sur la création de valeur.

Nous recherchons un(e) développeur(euse) logiciel pour rejoindre l’équipe platform engineering – IAM (Identity and Access Management), passionné(e) par les technologies cloud, les architectures distribuées et les outils qui font la différence.

Les responsabilités de l’équipe

• Concevoir, développer et maintenir la plateforme centrale d’autorisation (RBAC, ABAC, PBAC et REBAC).
• Implémenter et maintenir le policy engine, les API de décision et les modèles d’autorisation utilisés par les équipes produit.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques de contrôle d’accès soient appliquées par défaut (ex.: moindre privilège, séparation des responsabilités, etc.).
• Collaborer avec les équipes de sécurité, conformité et légal afin de garantir que le contrôle d’accès respecte les exigences réglementaires et internes.
• Exploiter l’infrastructure sous-jacente en assurant une haute disponibilité, la gestion des capacités et en appliquant les protocoles de réponse appropriés en cas d’incident.
• Accélérer et simplifier le développement pour les équipes applicatives en fournissant des solutions pour tous leurs besoins en matière d’identité et de contrôle des accès.

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou expérience équivalente
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de développement logiciel
• Motivation à travailler dans un environnement dynamique, à relever de nouveaux défis, à accomplir de nouvelles tâches et à utiliser les technologies de pointe ainsi que les meilleures pratiques associées
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Votre expertise technique :

• Programmation orientée objet
• Language C# et .NET framework
• Microservices et architectures distribuées
• Conteneurs et moteurs d’orchestration (Docker, Kubernetes)
• Plateforme infonuagique Microsoft Azure ou équivalent (AWS, Google Cloud, etc.)
• Technologies telles que Redis, MongoDB et plus
• Expérience avec le langage Go (Golang)

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Environnement avec bon niveau de maturité agile
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Rmboursement du transport en commun
• Consultations virtuelles avec notre kinésiologue / rabais sur l’abonnement au gym

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Do you want to directly improve how hundreds of developers build, deploy, and operate software across cloud, on-premises and hybrid environments? Join us in building a unified platform that removes complexity and enables product teams to focus on delivering value.

We are looking for a software developer to join the platform engineering IAM (Identity and Access Management) team who is passionate about cloud technologies, distributed architectures and tools that make a difference.

Team responsibilities

• Design, build and maintain the central authorization platform (RBAC, ABAC, PBAC & REBAC).
• Implement and maintain policy engines, decision APIs, and authorization patterns used by product teams.
• Ensure access-control best practices are applied by default (e.g. least-privilege, segregation of responsibilities, etc.).
• Collaborate with security, compliance and legal teams to ensure access control meets regulatory and internal requirements.
• Operate the underlying infrastructure by ensuring high availability, capability management and applying proper response protocols in case of incidents.
• Accelerate and simplify development for application teams by providing solutions for all their identity and access management needs.

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or equivalent experience
• At least 3 years of experience in a software development role
• Motivation to work in a fast-paced environment, take on new challenges, perform new tasks, and use the latest technologies and associated best practices
• Strong analytical and problem-solving skills
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Your technical expertise:

• Object-oriented programming
• C# language and .NET framework
• Microservices and distributed architectures
• Containers and orchestration engines (Docker, Kubernetes)
• Microsoft Azure cloud platform or equivalent (AWS, Google Cloud, etc.)
• Technologies such as Redis, MongoDB, and more
• Experience with the Go (Golang) programming language

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Mature agile environment
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Free, unlimited coffee
• Reimbursement on public transport
• Virtual consultations with our kinesiologist / discount on your gym membership

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.