Job DescriptionTu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour
bâtir un avenir solide !
ANALYSTE DÉVELOPPEUR SAP – ABAP / BTP (S/4HANA)La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes applicatifs, le rôle principal de l’Analyste développeur(euse) SAP consiste à concevoir et propulser des solutions SAP innovantes et performantes, tout en jouant un rôle clé dans la modernisation de notre écosystème vers un modèle Clean Core, notamment grâce à SAP BTP et à l’adoption de pratiques DevOps et Clean Code. Il / Elle contribuera directement à livrer des solutions durables, évolutives et à fort impact, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Concevoir, développer et faire évoluer des solutions SAP performantes (rapports, interfaces, extensions, workflows, formulaires) ;
- Contribuer activement à la transition vers un modèle Clean Core, notamment via la réduction des développements dans S/4 et la conception d’extensions side-by-side sur SAP BTP ;
- Participer au déploiement et à l’adoption de SAP BTP (intégration, APIs, services cloud, applications Fiori étendues) ;
- Mettre en place des pratiques DevOps modernes telles que l’automatisation des déploiements (CI/CD), la gestion optimisée des transports et l’amélioration continue de la qualité logicielle ;
- Appliquer les principes de Clean Code afin d’assurer la lisibilité, la maintenabilité et la standardisation des solutions, incluant la revue de code et le partage des bonnes pratiques ;
- Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et d’architecture pour concevoir des solutions durables, évolutives et alignées sur les besoins d’affaires ;
- Optimiser les performances et garantir la qualité des solutions SAP livrées ;
- Participer aux différentes phases de tests (unitaires, intégrés) et soutenir les mises en production ;
- Documenter les solutions et contribuer activement au partage des connaissances au sein de l’équipe.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :- Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 années d’expérience en développement ABAP ;
- Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
- Compréhension des processus d’affaires et capacité à les traduire en solutions techniques ;
- Expertise en ABAP moderne (OO, CDS — RAP un atout) et très bonne compréhension de S/4HANA ;
- Expérience concrète avec les fondamentaux SAP (User Exits, BAdIs, BAPIs, Adobe Forms, Workflows) ;
- Intérêt marqué pour les environnements cloud et SAP BTP (APIs, intégration, extensions) ;
- Capacité à développer sur la couche front-end SAP (Fiori / UI5) et avec des technologies web (HTML5, JavaScript, CSS) ;
- Capacité à évoluer dans des écosystèmes modernes (Fiori/UI5, technologies web) ;
- Sensibilité aux architectures actuelles (Clean Core, API-first, composable) ;
- Bonne compréhension des pratiques DevOps (CI/CD, automatisation, qualité logicielle) et forte culture Clean Code ;
- Connaissances SAP complémentaires (modules FI, CO, SD, MM, EWM, IDocs, EDI).
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :- Résolution de problème complexe
- Analyse et traitement de l’information
- Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
- Gestion des priorités, organisation et rigueur
- Orientation vers l’apprentissage
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire / 4 jours à partir de septembre) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
