Event marketing Jobs in North Vancouver, BC

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• Lieu de travail :
• Vancouver, Colombie-Britannique, Canada
• Horaire :
• 37.5
• Secteur d’activité :
• Soutien à la distribution, Clients et Ventes
• Détails de la rémunération :
• $76,800 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
• Description du poste :
• Wealth National Office is looking for a highly organized and creative Event Planner to join the Wealth Event team. In this role, you’ll plan and execute a variety of regional events that enhance client relationships and support employee engagement across the business. You’ll bring events to life that reflect the Wealth brand, values, and commitment to delivering exceptional experiences. This role acts as a consultant to the business on all aspects of event planning in support of the business strategy.
• Event Execution
• Plan, coordinate, and execute regional client and employee events which could include appreciation events, client acquisition events, educational sessions, roadshows, town halls and other stakeholder events and programs.
• Manage event logistics end-to-end : venue selection, vendor management, contracting, speaker booking, budgets, and on-site execution.
• Develop event communications including invitations, attendee communications, thank you, Know Before you Go information and feedback surveys.
• Collaborate with internal partners to ensure event objectives align with business priorities.
• Manage event budgets, track expenses, and ensure cost-effective delivery.
• Evaluate event success through feedback, reporting, and continuous improvement initiatives.
• Maintain awareness of brand standards, compliance requirements, and internal processes.
• Qualifications / Skills / Experience :
• Minimum 3 years of professional event planning experience, ideally in a corporate or financial services environment.
• Strong understanding of the banking industry or experience working within a bank or financial institution.
• Highly motivated and results-driven, with a proven ability to deliver high-quality outcomes in a dynamic environment.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to adapt quickly, manage multiple projects, and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Experienced in developing event strategies and confidently presenting recommendations to senior leadership and executives.
• Exceptional communication skills, both written and verbal, with strong facilitation and presentation abilities.
• Skilled in problem-solving, negotiation, and decision-making, with a proactive and solutions-oriented approach.
• Proficiency in Microsoft Office and event management tools.
• Flexibility to travel within the region and occasionally work evenings or weekends for events.
• À propos de nous
• La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
• Notre programme de rémunération globale
• Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
• Renseignements supplémentaires :
• Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
• Perfectionnement des collègues
• Formation et intégration
• Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
• Processus d’entrevue
• Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer

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