Direction Jobs in Saint-Constant, QC

Adjointe de direction - Télétravail (Montréal)

Un Ordre situé près de la station de métro Crémazie à Montréal recherche une adjointe de direction pour soutenir la direction des affaires juridiques et le secrétariat. La personne sélectionnée assurera un soutien administratif, garantira l’application de la réglementation et coordonnera les activités avec les autres directions, y compris le secrétariat du conseil de discipline.

Le poste est en télétravail, avec présence au bureau chaque mercredi. Découvrez tous les avantages ci-dessous !

Avantages

Avantages du poste d'adjointe de direction :

• Télétravail avec présence obligatoire au bureau chaque mercredi
• Bureau situé à Montréal, près de la station de métro Crémazie
• Horaires de bureau : 35 heures par semaine
• Salaire : 60 000 $ - 70 000 $
• 4 semaines de vacances par an + 2 semaines rémunérées lors de la fermeture pendant les fêtes
• 10 congés pour maladie ou responsabilités familiales
• Jusqu'à 8% de contribution à un REER collectif après 6 mois
• Assurance collective à 50 % payée par l'employeur dès le premier jour

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste d'adjointe de direction situé à Montréal près de la station de métro Crémazie vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour à [email protected] ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.