ADMINISTRATION
Ce que nous faisons
Notre équipe d'administration joue un rôle clé dans le succès d'Epic, notamment en fournissant un soutien administratif, organisationnel et de planification à notre haute direction.
Ce que vous ferez
Epic Games est à la recherche d'une adjointe de direction pour offrir un soutien aux équipes artistiques et de développement de jeux.
Ce dont vous serez responsable
- Assurer une gestion sophistiquée du calendrier et la planification des réunions. Pouvoir comprendre les priorités et les objectifs de l'équipe.
- Organiser des déplacements complexes au pays et à l'étranger, en réservant notamment des hôtels, ainsi que des déplacements en avion, en train ou en taxi.
- Soumettre et rapprocher les rapports de dépenses.
- Organiser et soutenir des réunions hors site au pays et à l'étranger avec les employés internes et les partenaires externes.
- Fournir un soutien général aux visiteurs, y compris la réservation de salles de conférence, l'organisation de services de traiteur, la réalisation d'ententes de non-divulgation, la préparation d'ordres du jour et la planification de réunions.
- Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
- Être présent aux réunions d'équipe lorsqu'on le demande et assurer le suivi des mesures à prendre.
Ce que nous recherchons
Expérience avérée dans un poste d'adjointe de direction.Haut degré de professionnalisme dans les relations avec les partenaires externes et les cadres supérieurs.Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.Compétences organisationnelles exceptionnelles, souci du détail et capacité à établir des priorités.Excellentes capacités de communication verbale et écrite.Pouvoir respecter les délais dans un environnement dynamique et en évolution rapide.Compétences avec Excel, Word et les logiciels de calendrier.Pouvoir se déplacer pour soutenir des événements hors site, au maximum chaque trimestre.Expérience professionnelle dans les domaines du jeu, du divertissement, de la technologie ou des communications, de préférence.Diplôme universitaire, de préférence.AVANTAGES
Nous payons l'entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l'assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d'épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l'employeur. En plus du programme d'aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l'entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d'encadrement aux employés et aux personnes à charge.