Claims adjuster Jobs in North York, ON

Please note the location of this position may be either in Toronto, Ottawa, or Quebec.

Bilingual Claims Adjuster

The ARAG Group, a global leader in legal expense insurance operating in 19 countries offers an innovative and comprehensive range of legal expense products and services for brokers, underwriting agents and insurers across Canada.

As part of our strategy to expand and strengthen our presence across Canada, we are looking for an energetic and creative person to join us as a  Bilingual Claims Adjuster in Toronto, Ottawa, or the province of Quebec.

Responsibilities :

• Evaluate new claims and potential claims and manage workloads including the conduct of any in-housework.
• Participate hands-on in the resolution of complex claims and coverage issues.
• Deliver training on products, risk management presentations and advice to lawyers and firms.
• Monitor outsourced claims to ensure quality assurance and that excellent client service is achieved and maintained.
• Develop and maintain effective relationships with external lawyers.
• Assist with various accounting functions as assigned.
• Assist in the development, implementation and administration of claims management policies, procedures, and systems that will maintain the company's success as a continually evolving, high-functioning claims handling service.

Skills :

We are an Equal Opportunity Employer

ARAG Legal Solutions Inc., are proud to be an equal opportunity workplace and employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of citizenship, race, place of origin, ethnic origin, colour, ancestry, disability, age, creed, sex / pregnancy, family status, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, receipt of public assistance (in housing) and record of offences (in employment) as outlined by the Ontario Human Rights Code.

ARAG Legal Solutions Inc., is committed to providing employment in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Any assessments and selection materials or processes used during the recruitment process will be available in an accessible format to applicants with disabilities, upon request. If contacted for an interview, please advise the Human Resources Director if you require disability-related accommodation.

Veuillez noter que le titulaire de ce poste peut travailler à Toronto, Ottawa ou la province de Québec.

Expert en sinistres bilingue

Le Groupe ARAG, un chef de file mondial en assurance de protection juridique présent dans 19 pays, a récemment fait l’acquisition de DAS Protection Juridique au Canada, qui offre une gamme complète de produits et services novateurs dans le domaine des frais juridiques pour les courtiers, les agents souscripteurs et les assureurs de partout au Canada.

Conformément à notre stratégie d’expansion et de renforcement de notre présence au Canada, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et créative pour occuper le poste  d’expert en sinistres bilingue à Toronto, Ottawa ou la province de Québec.

Responsabilités :

Compétences :

Nous sommes un employeur qui adhère au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

ARAG Legal Solutions Inc., est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.  Nous nous engageons à garantir l’égalité d’opportunité en matière d’emploi indépendamment de la nationalité, de la race, du lieu d’origine, de l’origine ethnique, de la couleur, de l’ascendance, d’un handicap, de l’âge, de la croyance, du sexe, de la grossesse, de la situation familiale, de l’état matrimonial, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la réception de l’aide publique en matière de logement et du casier judiciaire en matière d’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

ARAG Legal Solutions Inc. s'engage à fournir des emplois conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Les évaluations et les documents ou processus de sélection utilisés au cours du processus de recrutement seront disponibles dans un format accessible aux candidats handicapés, sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez aviser le directeur des ressources humaines si vous avez besoin d'aménagements liés au handicap.