Surintendant de chantier

Groupe Noël, un leader en mécanique du bâtiment, est présentement à la recherche d’un surintendant de chantier principal en ventilation afin de compléter son équipe.

Si vous avez envie de nouveaux défis, de participer à l’amélioration continue de notre entreprise, nous avons le poste pour vous.

Ce que nous vous offrons :

• Véhicule attitré;
• Salaire compétitif;
• Programme de référencement;
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire;
• 10 congés fériés par année;
• 4 semaines de vacances;
• Assurance voyage;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurance invalidité long terme;
• Télémédecine;
• 40 heures par semaine (possibilité d'horaire flexible);
• Club social actif;

Le surintendant de chantier principal sera responsable, entre autres, des taches suivantes :

• Être disponible à superviser des projets partout en province
• Assurer le respect des normes et des lois de santé et sécurité;
• Supporter nos équipes chantier dans leurs besoins d’équipement, de matériel, etc;
• Établir et planifier les besoins de main d’œuvre en collaboration avec les chargés de projet et contremaitre de chantier;
• Superviser le travail de nos équipes chantier afin d’assurer une optimisation et une uniformité / standard de procéder;
• Être un ambassadeur de l’amélioration continue et plus particulièrement sur les techniques en chantier;
• Établir, développer et enseigner les méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers et optimiser l’exécution de nos projets;
• Résoudre les problèmes chantier et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• Supporter et assurer un suivi auprès des responsables de chantier et au besoin, imposer des mesures disciplinaires en lien avec les normes légales de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise;
• Participer avec le gérant de projets, aux diverses réunions de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques si requis;
• Assister aux réunions de coordination avec le client et / ou ses représentants, et en faire le suivi au gérant de projets;
• Assister aux diverses réunions d’exécution de projet;
• Faire l’embauche des travailleurs sur les chantiers en collaboration avec le directeur construction et en informer le département des ressources humaines;
• Former les travailleurs ou veiller à leur formation et développement (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, formations obligatoires etc.) Préparer la relève.
• Participer avec le directeur construction aux évaluations annuelles des équipes chantier;
• Valider les feuilles de temps transmises par les contremaitres et les faire parvenir au département de la paie;
• Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, informer le département de la logistique de tout besoin selon les procédures;
• Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies par l’entreprise;
• Faire la vérification des inventaires des chantiers (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information au département de la logistique;
• Coordonner avec le département de logistique la démobilisation du chantier et les transferts à effectuer aux autres chantiers;
• Collaborer avec les chargés de projets, au démarrage, à l’exécution et à la fermeture du projet.
• Préparer et présenter les post mortem en collaboration avec tous les intervenant aux projets;
• Assurer le bon déploiement des outils informatiques;

Expérience :

• 6 à 9 années en tant que contremaitre de chantier en ventilation
• Toute autre expérience pertinente pourra être considérée
• Excellente connaissance du milieu de la construction et de la SST au Québec

Formation :

• Secondaire V
• Gestion de projet (un atout)

Compétences :

• Excellent communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des logiciels Microsoft
• Connaissance de SmartUse (un atout)
• Lecture de plans et
• Autonome
• Débrouillard
• Collaborateur, axé sur le travail d’équipe
• Capable de créer et de maintenir de seine relations avec les employés, clients, direction de l’entreprise
• Patient
• Grande capacité de résolution de problèmes (employés, projets, clients)
• Excellentes compétences de gestion d’employés de tous les niveaux
Il y a 8 jours