JOB DESCRIPTION
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Travailler au Cégep de Lévis
C’est partager son quotidien avec plus de 2900 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.
C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.
IDENTIFICATION DU POSTE
Titre d’emploi : Chargé de cours : AEC en Techniques d’éducation à l’enfance, groupe 34 / COUD05 Découverte de la profession FORMATION HYBRIDE PARTIELLEMENT EN LIGNE
Numéro de référence : 322-203 2024-10
Discipline : Éducation à l’enfance
Secteur d’enseignement : Formation continue
Lieu de travail : Campus de Lévis : 205, route Mgr-Bourget, Lévis, QC
Session / Année : Hiver 2025
Numéro de groupe : AEC en Techniques d’éducation à l’enfance, groupe mixte 34 / COUD 05, bloc 1
Nombre d’heures : 45 heures
Durée de l’emploi prévue : Du 17 mars au 6 juin 2025, de jour, du mardi au jeudi.
Note : Le cours sera du 17 mars au 23 mai 2025. Rester disponible jusqu’au 6 juin 2025 en cas d’imprévu.
AFFICHAGE
Début d’affichage : 2024-10-21
Fin d’affichage : 2024-11-03 23 : 59
DESCRIPTION DU POSTE
Le départ de la cohorte est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions d’étudiants.
Le cours sera dispensé partiellement à distance à partir d’une plate-forme de formation interactive.
Découverte de la profession :
Ce cours, offert à la première étape, est une initiation aux principales assises de la profession. Il s'agit ainsi de faire connaître les principales lois et les règlements, la fonction de travail, les tâches, la place centrale et quotidienne qu'occupe le programme ou le projet éducatif, et aussi de découvrir les conditions de travail.
Le cours, tout en explorant le réseau des services de garde éducatifs québécois, fait prendre conscience du rôle crucial qu'y jouent les personnes éducatrices, et offre un premier espace de réflexion à propos de l’identité professionnelle, des habiletés à développer, des attitudes requises, etc.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Le candidat détiendra un baccalauréat en éducation ou autre discipline appropriée OU diplôme d’études collégiales en Techniques d’éducation à l’enfance ;
- Il possédera 2 ans d’expérience dans un contexte d’intervention éducative auprès d’enfants âgés entre 0 et 12 ans ;
- Il possédera des connaissances sur le développement global de l’enfant, dans le domaine de l’intervention éducative et du réseau des services de garde ;
Il détiendra une expérience en enseignement.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Des tests pourraient être effectués afin de s’assurer que le candidat possède les exigences normalement requises pour la charge.
TEST REQUIS : Français
REMARQUE
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire.
La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
BENEFITS
Conciliation travail et vie personnelle
Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
Transport en commun à proximité
Formation continue- Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
Vacances (entre 4 et 8 semaines)
Régimes d’assurance collective avantageux
Banque de congés de maladie
Congé à traitement différé ou anticipé
Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
Congés fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)
Chargé.e de projets
Effectuer, en collaboration avec les directeurs de projet, l’évaluation des besoins de formation du personnel et procéder à l’identification des activités de formation répondant aux besoins identifiés;. Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, ...
Spécialiste de la mise en marché – Marchandiseur
Effectuer la mise en marché des produits d’une brasserie canadienne (en chambres froides, portes réfrigérées ainsi que les espaces plancher) selon les standards établis et de façon attirante pour la clientèle. Au moins un an d’expérience dans le service à la clientèle, en marchandisage ou dans un en...
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Accompagner les directions détentrices d’actifs informationnels ou celles désirant en acquérir dans la formulation de leurs demandes et les conseiller dans la définition des requis, des enjeux, des parties prenantes, des risques, des bénéfices et des investissements impliquant les technologies de l’...
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