Responsable du marketing communautaire — Est du Canada | Community Marketing Manager – Canada East

Service : Commercial Relève du ou de la : Gestionnaire régional·e, Est du Canada Lieu : Montréal (Québec) Ce qui vous attend chez ARC’TERYX : En tant que responsable du marketing communautaire pour l’Est du Canada, vous assurez la présence de la marque dans votre région par le biais de commandites, des médias sociaux, d’événements et de relations publiques.

Vous collaborez avec l’équipe du marketing de la marque pour développer l’orientation stratégique annuelle du programme de marketing communautaire.

En faisant du réseautage avec des organisations, des ambassadrices et ambassadeurs, des clubs, des centres d’escalade, des entreprises / associations locales, des organismes à but non lucratif et des partenaires-grossistes de votre région, vous contribuez à l’activation de la marque au sein de votre communauté locale afin d’inspirer la participation aux activités de plein air et d’accroître la compréhension de la marque à l’échelle régionale.

Véritable ambassadeur ou ambassadrice d’Arc’teryx, vous suscitez constamment l’engagement des gens avec la marque. En plus d’avoir le doigt sur le pouls de votre communauté et d’être au courant de ce qui s’y passe, vous adorez établir des liens entre les gens, les projets et les événements tout en respectant la vision, la raison d’être et les valeurs d’Arc’teryx.

Ce poste peut être occupé en télétravail à partir du Québec. La préférence sera accordée aux candidats et candidates qui vivent à une (1) heure ou moins de Montréal.

Les activités commerciales se déroulent à l’heure normale de l’Est. Rencontrez votre future équipe : Faisant partie de l’équipe commerciale d’Arc’teryx, vous dirigez les efforts de marketing communautaire de votre région et collaborez étroitement avec le ou la gestionnaire régional·e, le personnel passionné des magasins de détail, toutes les parties prenantes du marché, le directeur ou la directrice de communauté Amérique du Nord, et les équipes de la marque et du marketing au siège social.

Department : Commercial Reports to : Regional Manager, Canada East Location : Montréal, QC Your Opportunity at ARC’TERYX : As the Community Marketing Manager for Canada East you will drive the brand presence in your region through community marketing : sponsorship, social media, events, and PR.

You will collaborate with the brand marketing team to develop the yearly strategic direction for the Community Marketing program.

Through networking with regional organizations, ambassadors, clubs, climbing gyms, local businesses / associations, non-profit organizations, and wholesale partners in your market, you will be the brand activator within your local community to help inspire participation in outdoor activities and increase brand understanding throughout the region.

You are a true brand ambassador, consistently driving engagement with the brand. You are deeply connected to what is happening within your community, and are passionate about connecting the dots between people, projects, and events in alignment with Arc’teryx vision and values.

This role can be hired remote within Québec. Preference will be given to candidates within one (1) hour of Montreal. Business operations occur on EST time zone.

Meet Your Future Team : The Community Marketing Manager is part of the Arc’teryx Commercial team, leads the community marketing efforts for their region and collaborates closely with the Regional Manager, passionate retail store teams, all market stakeholders, NA Community Director, and head office brand and marketing teams.

Si vous étiez aujourd’hui le ou la responsable du marketing communautaire, voici à quoi ressembleraient certaines de vos tâches principales : If you were the Community Marketing Manager now, here are some of the core activities you would be doing :

• Mener la stratégie et le leadership en matière de marketing communautaire pour tous les magasins de marque et d’usine Arc’teryx dans l’Est du Canada, d’Ottawa jusqu’aux provinces maritimes, en vous concentrant sur l’épicentre de Montréal.
• Soutenir l’éditeur ou l’éditrice de contenu dans la gestion et la programmation du contenu pour les plateformes régionales de médias sociaux et dans les échanges avec la communauté par le biais de ces plateformes, en veillant à ce que tout le contenu soit pertinent à l’échelle régionale et respecte le calendrier mondial visant la clientèle.
• Collaborer avec des partenaires-grossistes pour l’activation du marketing communautaire.
• Planifier et exécuter les campagnes publicitaires locales pour atteindre les publics cibles et les auditoires connexes.
• Gérer le budget du marketing communautaire pour votre région et rendre compte de toutes les initiatives sur une base trimestrielle.
• Recruter et collaborer avec une équipe régionale d’ambassadeurs, d’ambassadrices, d’athlètes, d’influenceurs et d’influenceuses pour les événements, les médias sociaux et les activités philanthropiques dans votre marché.
• Créer et fournir aux équipes régionales des notes d’information saisonnières sur la communauté.
• Fournir du soutien aux équipes des magasins de la région pour garantir le respect des normes de la marque.
• Diriger et encadrer l’éditeur ou l’éditrice de contenu pour veiller à ce que les canaux sociaux régionaux prennent de l’ampleur et à ce qu’il y ait une représentation régionale de la marque et des valeurs d’Arc’teryx.
• Accroître la notoriété de la marque et l’achalandage dans les magasins locaux par le biais d’événements et de partenariats régionaux et d’une structure narrative cohérente.
• Leading community marketing strategy & leadership for all brand and outlet Arc’teryx stores in Eastern Canada, from Ottawa to the Atlantic provinces, with a focus on the Montréal epicenter
• Supporting the Content Curator in managing and scheduling content for, and engaging with the community through regional social media platforms and ensuring all content is regionally relevant and aligns with the global consumer calendar
• Partnering with local wholesale partners on community marketing activations
• Planning and executing local advertising campaigns to reach endemic and adjacent audiences
• Managing the community marketing budget for your region and reporting back quarterly on all initiatives
• Recruiting and collaborating with a team of regional ambassadors, athletes and influencers on events, social media, and philanthropic work in your market
• Creating and delivering in-season community briefs to regional teams
• Provide regional support to store teams to ensure brand standards are maintained
• Leading and developing the Content Curator to ensure local regional social channels are growing and there is regional representation of the Arc’teryx brand and values
• Increasing brand awareness and traffic to local stores through regional events, partnerships, and consistent storytelling

Voici quelques-unes des tâches qui pourraient vous être confiées à l’avenir : Here are some of the things you could be working on in the future :

• Gérer des événements régionaux bimensuels pour acquérir de nouveaux et nouvelles abonné·e·s aux communications électroniques et pour tisser des liens authentiques entre les communautés des différents magasins.
• Négocier et obtenir des avantages liés au pilier Vivre (Live it) pour les équipes de la région.
• Engager un processus de consultation et développer une procédure d’accueil et d’intégration des nouveaux ambassadeurs et nouvelles ambassadrices, des athlètes et des partenaires stratégiques régionaux.
• En partenariat avec les équipes régionales, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux et nouvelles responsables de la vente au détail.
• Développer des activités engageantes pour célébrer l’ouverture de nouveaux magasins.
• Encadrer l’éditeur ou l’éditrice de contenu et le ou la faire évoluer vers des rôles éventuels.
• Agir à titre de personne-ressource pour les demandes réactives et diriger des initiatives régionales proactives en matière de relations publiques.
• Project managing bi-monthly regional events that acquire new email subscribers and authentically connect the community from all stores
• Developing and securing regional Live it perks for teams in the region
• Consulting and developing a process for onboarding new regional ambassadors, athletes, and strategic partners
• Delivering community onboarding in partnership with regional teams for new retail leaders
• Developing engaging activations to celebrate new store openings
• Coaching the Content Curator, and developing them towards future roles
• Point person for reactive PR requests and leading proactive regional PR requests

Êtes-vous notre prochain·e responsable du marketing communautaire? Are you our next Community Marketing Manager?

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en marketing ou en marketing de détail pour des entreprises de vêtements de sport ou de plein air.
• Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la vente au détail de produits de plein air et des communautés de votre région.
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, et vous comprenez clairement votre impact.
• Vous êtes bien au courant de ce qui se passe dans votre communauté. Vous avez une vaste expérience en gestion et en planification de projets.

Vous avez une vaste expérience en gestion et en planification de projets.

• Vous avez la capacité éprouvée de définir une vision claire, de mobiliser votre équipe autour d’objectifs communs et d’encourager la poursuite de ces objectifs.
• Vous conciliez efficacement autonomie et collaboration.
• Vous demeurez très souple face à l'ambiguïté.
• Vous recherchez les meilleures solutions (pas nécessairement les plus faciles), avec un engagement inébranlable à faire ce qui est juste.
• Votre passion pour le leadership s’accompagne d’une passion pour le plein air et d’un désir profiter pleinement.
• You have 5+ years’ experience in Marketing, or Retail Marketing for sports or outdoor apparel companies
• You have a strong knowledge of the outdoor retail and community landscape for your region
• You have outstanding oral and written communication skills, and a clear understanding of your impact
• You are deeply connected to what is happening within your community. You have strong project management and planning experience.
• You have proven ability to set a clear vision, align your team around common goals and foster commitment to these objectives.
• You effectively balance autonomy and collaboration
• You remain highly flexible and adaptable when faced with ambiguity
• You seek the best (not necessarily the easiest) solutions, with an unwavering commitment to do what is right
• Your passion for leading is paralleled by your passion for getting outside and living it

$80,000 - $100,000 a yearA reasonable estimate of the pay range is $80,000 - $100,000 CAD at the time of this posting. Within the range, individual pay is determined by factors such as job-related skills, relevant experience, education and / or training.

Please note that the range details above reflect the base pay only and does not include our competitive bonus program and benefits that we offer.

Égalité des chances Arc’teryx s’engage à créer et à favoriser activement une culture inclusive où les voix sont entendues, les gens sont vus et les valeurs sont respectées.

Nous nous soucions du caractère unique des candidats et candidates, de notre personnel et de notre clientèle, et nous le faisons dans un espace sécuritaire où priment la curiosité et l’acceptation.

La création d’un lieu de travail inclusif rejoint nos valeurs fondamentales, tout en ayant l’avantage supplémentaire de faire évoluer notre entreprise.

Nous pensons que l’inclusion nous aide à créer un lieu de travail plus sain et plus convivial, qu’elle stimule la créativité et l’innovation et qu’elle reflète les communautés où nous exerçons nos activités.

Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s’attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.

Définissez votre raison d’être. Incarnez nos valeurs. ÉVOLUTION SUBVERSIVE. Créez votre avenir en relevant des défis, en vivant des expériences et en trouvant votre inspiration.

S’ENGAGER. Fixez-vous des objectifs audacieux et réalisez-les pour que nous puissions collectivement relever la barre. VIVRE.

Approfondissez votre rapport à la nature et vivez une vie pleine de sens. AMÉLIORER L’AVENIR. Créons un monde meilleur, ensemble.

Equal Opportunity Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected.

We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.

Creating an inclusive workplace is connected to our core values, while also having the added benefit of helping make our business better.

We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.

All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Design your Purpose. Live our Values. DISRUPTIVE EVOLUTION. Design your future through challenge, experimentation, and inspiration.

COMMIT. Set and deliver on bold objectives as we collectively raise the bar. LIVE IT. Deepen your connection to nature and live your most purposeful life.

LEAVE IT BETTER. Create a better world, together.