Niveau d'entrée d'associé d'entrepôt

Ouvrier / Opérateur de chariot élévateur

Equipe de l'après-midi Equipe : 13h00 - 21h30

Salaire : 17-18$ / heure

Êtes-vous un cariste certifié à la recherche de nouvelles opportunités d’emploi ? Postulez maintenant et nous pouvons vous aider à trouver l'emploi qui vous convient !

Un salaire horaire de 18 $, payé chaque semaine, avec des quarts de travail du lundi au vendredi et des fins de semaine occasionnelles (si nécessaire).

Le candidat retenu sera responsable de l'utilisation de chariots élévateurs assis pour déplacer, localiser, déplacer, empiler et compter les marchandises de manière efficace et sécuritaire dans l'entrepôt.

C’est un contrat pour commencer mais il offre une excellente opportunité de croissance.

Avantages

• Quart de jour
• Payez un taux de 17 à 18 $ / heure pour commencer
• Opportunité pour un rôle permanent à long terme
• salaire hebdomadaire

Responsabilités

• Minimum de 6 mois de cariste dans un environnement d'entrepôt ou de centre de distribution.
• Grande attention aux détails et à l'exactitude.
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à soulever et déplacer des objets lourds selon les besoins.

Qualifications

• Permis de chariot élévateur valide
• Véhicule fiable et permis de conduire car le rôle n'est pas accessible en transport en commun
• Capacité à soulever des charges lourdes
• 2 ans d'expérience en entrepôt et en chariot élévateur
• Bottes de sécurité à embout d'acier
• Doit disposer d'un moyen de transport fiable - aucune ligne de bus accessible

Sommaire

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre curriculum vitae à [email protected].

Si vous avez déjà un dossier Randstad, veuillez nous appeler au 587-341-4084 et demander Jaswinder Kaur

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. En plus de vous aider dans votre recherche d'emploi, ils sauront vous conseiller pour vous aider à trouver un emploi correspondant à vos compétences.

Jaswinder Kaur

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.