MISSIONContribuer à l'amélioration de la gestion immobilière des coopératives d'habitation en réalisant des inspections et en définissant la nature des travaux à réaliser pour préserver ou améliorer leurs immeubles.
Inspection et plan d’interventionÉvaluer l’état des bâtiments et des logements (bilan de santé immobilier)Formuler les recommandations pour des amélioration, des travaux de réparations, de rénovations, de modernisation ou de remplacementEstimer les coûts (à l’aide d’une liste de coût préétablie)Établir les priorités et les délais d’interventionRéaliser des inspections ponctuelles sur déclaration de désordreSoutenir les coopératives dans l’exécution de l’entretien préventif par leur personnel ou leurs membresDéterminer les services professionnels nécessaires aux projets Votre expertise au service des coopératives d’habitationOBJECTIFS : Améliorer la gestion immobilière des coopératives
Produire des rapports et des plans d'intervention de qualitéSoutenir les coopératives dans la réalisation de leurs projets de rénovation dans le respect des budgets et des objectifsCOMPÉTENCES REQUISES : D.
E.C. ou A.E.C en inspection de bâtiment, A.E.C en architecture et construction de bâtiments, diplôme en technologie de l’architecture, en technologie de l’estimation et l’évaluation en bâtiment ou toute autreformation ou expérience pertinenteMaîtrise du français oral et écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglaisMaîtrise de la suite MS OFFICEPermis de conduire valideConnaissance du secteur de l’habitation coopérative (un atout)Connaissances du Code de la construction du Québec, du Code national du bâtiment, de la Loi sur l’économie de l’énergie, Loi sur les ingénieurs, Loi sur les architectes, etc.
un atout)Expérience dans la construction / rénovation (un atout)VOS CONDITIONS DE TRAVAILPoste syndiqué, permanent à temps completLe travail de soir et de fin de semaine est requis à l’occasion.
Échelle salariale entre 46 514,34 $ et 61 986,56 $VOS AVANTAGESAssurance collective, PAE67,20 h de congé maladie monnayable par année
- Congé mobile4 semaines de vacances après une année complète de servicesHoraire variable
- Congé entre Noël et le jour de l’AnMode de travail hybrideEntrée en fonction : Dès que possible
Conseiller(ère) technique en énergie
Trois ans d’expérience en gestion de l’énergie ou en efficacité énergétique dans un ou plusieurs des domaines suivants (les candidats titulaires d’un diplôme devront justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle) :Modélisation énergétique des nouvelles constructions et examen...
Conseiller(ère) en gestion de patrimoine
Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en attirant, en recrutant et en fidélisant les clients et les personnes recommandées. Une force évidente en analyse, perspective, résolution de problèmes et dans l'orientation client. Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobili...
Conseiller-ère en acquisition de talents
Nos interventions sont centrées non seulement sur la création de valeur, mais également sur la croissance de nos collaborateurs, partenaires d’affaires et clients. Ainsi, vous serez chargée de présenter à l’équipe de livraison, des conseillers qui feront la différence en prenant part à divers travau...
Conseiller(ère) en mobilité
Agir comme personne-ressource pour le déploiement du plan de gestion des déplacements internes, la mise en œuvre des dispositifs incitatifs en matière de déplacement durable, l’optimisation et l'électrification de la flotte de véhicules, et encourager l'utilisation des transports durables;. La conve...
Conseiller(ère) en recrutement international
Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;. Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en réglementation canadienne et québécoise de l’immigration ou l’équivalent;. Collège des con...
Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine
Soutenir l’équipe de services-conseils et les clients grâce à la démarche de gestion de patrimoine, notamment en recueillant les renseignements, les documents et les questionnaires pertinents. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recr...
Conseiller(ère) en avantages sociaux
Enfin, vous participez, en soutien à la Directrice Centre de services, paie et avantages sociaux, au projet de revue des avantages sociaux notamment pour l’élaboration de la charte de projet et la préparation des recommandations. Vous êtes passionné par les ressources humaines et les avantages socia...
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;. Conseiller(ère) en acquisition de talents. Il ...
Conseiller(ère) en mobilité internationale - Global Mobility Advisor
We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, ope...
Conseiller(ère) pédagogique en mathématiques et en sciences à l'éducation des adultes
Le(la) conseiller(ère) pédagogique est responsable de conseiller et de soutenir les intervenants(es) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique. Collabor...