Technicien comptable - Trésorie - Télétravail

Technicien comptable - Trésorie - Télétravail

Vous êtes technicien comptable et vous aimeriez avoir plus de défis?

Vous avez envie de collaborer avec une belle équipe dynamique dans une entreprise qui s'est taillé une réputation hors du commun?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous :

En plus de prendre part à la poutine quotidienne, en bref, vos tâches principales seront ces deux-là :

• Prendre part aux analyses financières
• Tenir à jour les informations bancaires et les gestions des droits d'accès

Avantages

Voici les avantages du poste de Comptable Trésorerie :

• Salaire au-dessus du marché;
• Situé à Québec, facilement accessible en autobus;
• Hybride les premières semaines et possibilité de télétravail par la suite;
• Très belle ambiance de travail;
• Possibilités d'avancement.

Responsabilités

Voici les principales responsabilités :

En plus de prendre part à la poutine quotidienne, en bref, vos tâches principales seront ces deux-là :

• Prendre part aux analyses financières
• Tenir à jour les informations bancaires et les gestions des droits d'accès

Qualifications

Voici les qualifications demandées pour le poste :

Vous devez posséder aux moins deux ans d'expérience en comptabilité.

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi : [email protected]

Vous n'êtes pas prêt à postuler ou vous avez des questions en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez communiquer avec moi afin de discuter de vos aspirations professionnelles.

Au plaisir de discuter avec vous!

Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.