Titre de l’emploi : Agente ou agent de bureau logistique
Classe d’emploi : 200-10
Processus de sélection Recrutement : E20010SRS03902423622
Nombre d’emplois réguliers à offrir : 1
Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.
Un poste régulier (1) est à combler au sein de la Division logistique, à compter du mois de septembre 2024, situé au 950, rue Tousignant à Trois-Rivières.
Cet emploi est uniquement offert en présentiel sans possibilité de régionalisation.
Attributions
Sous l'autorité du Responsable de la Division logistique, le titulaire assure la vigie de la flotte véhiculaire du district dans le respect des procédures et directives en vigueur;
reçoit et vérifie les véhicules assignés au district et participe à leur mise en service.
Le titulaire gère la flotte de la Centrale du district dans le respect des procédures et directives en vigueur; reçoit et vérifie les véhicules assignés au district, participe à leur mise en service, effectue et suit les prêts et assure leur entretien.
Le titulaire supporte le technicien en administration dans la gestion du Quartier général (QG).
Finalement, le titulaire assure le support logistique lors des opérations d’envergure ou d’urgence.
Horaire : Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine en présentiel .
Échelle de traitement : Entre 38 151$ à 47 045$ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.
Le salaire est établi de l’échelon 1 à 8 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat.
Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).
Avantages reliés aux postes réguliers :
- Cumul possible de congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Programme de développement des compétences