Spécialiste en recrutement

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en recrutement dans le domaine manufacturier pour rejoindre notre équipe. Votre rôle consistera à contribuer à la définition et à l'essor de notre marque employeur, à développer des approches innovantes et proactives pour attirer et fidéliser les talents, ainsi qu'à participer à l'élaboration et au déploiement de programmes de développement de carrière.

Vous mettrez également en place des initiatives concrètes pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion, tout en assurant une présence dans les installations pour améliorer l'expérience des employés.

De plus, vous serez chargé d'élaborer des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de nos initiatives.

Avantages de travailler avec nous :

• Rejoindre une équipe chaleureuse, flexible et axée sur l'humain.
• Profiter d'une atmosphère RH agréable et d'une grande transparence.
• Avoir des opportunités de croissance et d'avancement professionnel.
• Bénéficier d'un programme d'assurance, d'un plan de retraite, d'un fonds de santé annuel et d'un programme de mieux-être.
• Profiter d'un mode de travail hybride et d'un horaire flexible.
• Participer à un programme de reconnaissance des années de service.

Les avantages que vous apporterez :

• Développer la marque employeur.
• Mener des initiatives d'acquisition et de rétention des talents, ainsi que de mobilité interne.
• Concevoir des programmes de formation et de développement de carrière.
• Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'organisation.

Le profil recherché :

• 5 à 8 ans d'expérience pertinente dans le recrutement ou les ressources humaines, de préférence dans un environnement manufacturier.
• Titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée des produits Microsoft Office (PowerPoint, Excel et Word).
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (atout).
• Bilinguisme (français / anglais) requis.
• Axé sur le service client, le travail d'équipe et l'amélioration continue.
• Capacité à vulgariser et à mobiliser les gens autour de la vision, des objectifs et des attentes de l'organisation.
• Pensée stratégique et compétences avérées en analyse.
• Excellentes aptitudes en communication avec divers intervenants.
• Capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement en évolution.
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur.

Nous attendons votre candidature avec impatience !