Coordonnateur en santé et sécurité

Poste : Coordonnateur (trice) en santé et sécurité

Emplacement : Sherbrooke (avec déplacements occasionnels)

Durée : Permanent

Tu aime travailler en collaboration avec les gens et tu as du tact lorsque tu proposes des pistes de solutions?

Un rôle de bureau et de terrain avec des déplacements multisites ça te stimule?

Mon client une entreprise située à Sherbrooke vient tout juste de créer un nouveau poste de coordonnateur (trice) qui sera entièrement dédié à la santé et sécurité pour se joindre à son équipe RH!

Avantages

• Salaire 60-68k
• Accès au programme de bonification
• Horaire flexible te permettant de concilier famille / travail
• Travail et ambiance d'équipe dynamique
• Assurances collectives incluant l'accès à un médecin en ligne
• Assurance Vision
• Congés payés

Responsabilités

• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la sécurité au sein de l’organisation ;
• Coordonner différents projets en matière de santé et sécurité ciblés au sein du plan stratégique et opérationnel;
• Poursuivre le déploiement du programme de prévention, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer le programme pour en assurer la conformité;
• Être responsable du comité santé et sécurité et participer à la mise en place des activités du comité;
• Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis;
• Coordonner le processus de formation en lien avec la santé et sécurité;
• Participer à l’accueil des nouveaux employés;
• Supporter l’équipe ressources humaines lors de différents projets.

Qualifications

• Formation collégiale ou universitaire en SST (Technique en Environnement, hygiène et sécurité au travail, Baccalauréat en Relations industrielles, certificat en SST);
• Expérience d’au moins de 2 années
• Connaissance en sécurité des machines, cadenassage, travail en hauteur, espace clos et hygiène industrielle;
• Faire preuve d’autonomie, posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément;

Susceptible de modification sans préavis

• Bon sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités;
• Débrouillardise;
• Leadership orienté vers le travail d’équipe, la communication, l’action, les résultats et le sens des priorités;
• Rigueur;
• Coaching;
• Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Aimer travailler en équipe et capable de créer et de maintenir de bonnes relations

Sommaire

Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

• Directement via cette annonce
• En m'écrivant par courriel à : [email protected]
• En m'écrivant sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620 /

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.