Secrétaire dentaire à l’accueil

Secrétaire dentaire à l’accueil (Québec)

Hello! On est une équipe de 4 secrétaires dentaire et on cherche notre prochaine collègue!

On aimerait te dire qu’on est des filles pas compliquées, douces mais dynamique en même temps!

On travaille fort à chaque jour, mais on s’entraide!

Aussi, juste te laisser savoir que notre gestionnaire est fantastique! Elle est là pour nous, elle a toujours des solutions aussi!

Alors, contacte Véronique afin qu’elle puisse nous mettre en contact!

Véronique au 418-525-2563

[email protected]

Avantages

Secrétaire dentaire à l’accueil (Québec)

• Salaire : 27$ à 34$;
• Horaire : Jour + 1 soir / semaine (4 jours / sem);
• Avantages sociaux (Assurance collective, télémédecine, etc.);
• 4 semaines de vacances;
• Uniformes fournis;
• Lieu : Rive-Nord de Québec (stationnement gratuit sur place);
• Équipe de 4 secrétaires douces, gentilles et drôles!
• Clinique super bien équipée et rénovée !! Ahhh on est bien confortable chez nous!

Responsabilités

Secrétaire dentaire à l’accueil (Québec)

• Accueillir les patients à la clinique;
• Répondre aux appels téléphoniques;
• Ouverture de nouveaux dossiers patients;
• Gérer l’horaire des dentistes (en collaboration avec tes collègues);
• Confirmer les rendez-vous et remplacer les annulations;
• Sortir les dossiers du jour;
• Procéder à la facturation et paiement;
• Remplir les formulaires d’assurance;
• Clinique informatisée, on travaille avec Dentitek.

Qualifications

Secrétaire dentaire à l’accueil (Québec)

• Expérience à titre de Secrétaire Dentaire / Assistante dentaire (Obligatoire);
• Facilité à l’informatique;
• Professionnalisme, bon sens du service client, collaboration;
• Positivisme, sens de l’initiative, adaptabilité.

Sommaire

Secrétaire dentaire à l’accueil (Québec)

Véronique au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00

Écrivez-moi quand bon vous semble : [email protected]

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Sur cette page, nous partagerons entre autres des offres d'emploi dans le secteur de la santé : Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.

Pour nous trouver facilement : @emploisanteqc

Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

partenaire talent.

Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.

Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.