Chargé de projet Automatisation - St-Jean

Vous recherchez un défi excitant en automatisation dans un environnement de travail dynamique dans le secteur St-Jean ? Rejoignez-nous en tant que Chargé de Projet en automatisation ! Avec une journée par semaine sur chantier, une ambiance décontractée et un salaire compétitif entre 80k-100k, notre entreprise du secteur de la construction offre un milieu stimulant.

Avantages

Voici les avantages pour le poste de chargés de projet dans le secteur St-Jean :

• Contribution employeur à l'assurance
• Ambiance de travail décontractée et dynamique
• Activités sociales régulières
• Accès à la télémédecine
• Télétravail possible 2 jours semaine selon les projets
• Célébrations festives comme les fêtes de Noël et les BBQ d'été

Responsabilités

Voici vos responsabilités comme chargé de projet en automatisation dans le secteur St-Jean :

• Soumissions de projet en automatisation
• Estimation des coûts de construction
• Planification de la main-d’œuvre et des équipements
• Coordination et suivi des travaux
• Gestion des équipes de travail et des sous-traitants
• Respect des budgets et des échéanciers
• Assurer la conformité aux règles de santé et sécurité
• Collaboration avec les collègues pour les projets multidisciplinaires

Qualifications

Voici les qualifications requises pour le poste de chargé de projet secteur St-Jean :

• Connaissances approfondies en électricité de la construction (industriel), automatisation
• Bac en Génie de la production automatisé, DEC en automatisation ou électromécanique
• Expérience en usine d'épuration, usine d'infiltration, lumière de circulation, ligne de production ou chaîne de montage
• Maîtrise de la langue française essentielle
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet
• Sens de l'organisation et gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe et sous pression

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Chargé de Projet dans le domaine de la construction, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Vous pouvez nous contacter :

Par téléphone au 438 468-0256, demandez Stéphanie ;

Faites-nous parvenir votre CV au [email protected]

Nous vous remercions pour votre candidature et vous souhaitons bonne chance dans le processus de sélection !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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