Support aux Ventes

Description du poste

Le rôle d’un(e) support aux ventes est de travailler en collaboration avec l’équipe de vente et de répondre aux besoins de la clientèle.

Vous intégrerez une équipe qui travaille ensemble à créer une belle expérience pour nos clients.

Pour le candidat, ce poste permet de travailler sur des projets incroyables, de participer à des évènements, des déplacements et des formations pour toujours rester au courant des nouveautés.

PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :

• Dossier technique et dossier photos
• Suivi de délais avec nos fournisseurs
• Support client
• Soutien à la réceptionniste
• Se tenir à jour avec les nouveaux produits et services (formations)
• Démontrer de la curiosité et de l’intérêt dans la recherche de solutions
• Contribuer à un environnement de travail positif basé sur le travail d’équipe

Qualifications

• Bilingue Français / Anglais
• Esprit d'équipe et bonne attitude
• Aimer le service client
• Écoute active pour bien comprendre les besoins du vendeur et du client
• Polyvalence et débrouillardise
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Savoir gérer les priorités et avoir une facilité d’adaptation, bien gérer son temps
• Être à l’aise avec la suite Microsoft office

Informations supplémentaires

• Horaire de 40 heures hebdomadaire ; du lundi au vendredi
• Salaire de base, avantages sociaux, fonds de pension et Partage de profit annuel
• Plan d’aide aux employés offert : Psychologue, conseillers légaux et financiers, coach
• Divers avantages offerts par la compagnie : Lunchs, changements de pneu, formations et évènements fournisseurs
• Gym et douche sur place, Salle de repos
• Très bel environnement de travail et esprit d’équipe
• Proche métro ligne orange et bus

Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.