Superviseur de maintenance

Titre : Superviseur(e) de maintenance électrique

Lieu de travail : Laurentides, QC, CA

Salaire : $85 000 - $90 000 + bonus disponible

Horaire de travail : présentiel de jour du Lundi au Vendredi 7-16h

Industrie : Transformation

Avez de très bonnes connaissances récentes en automatisation et en maintenance ?

Voulez-vous encadrer, superviser une équipe dynamique de technicien ?

Nous sommes à la recherche d'un superviseur de maintenance électrique dans les Laurentide afin de combler un poste nouvellement créer pour une entreprise québécoise mondialement reconnue qui cherche à agrandir son équipe

Avantages

Ce que nous vous offrons pour le rôle de Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides

Superviseur(e) de maintenance électrique

Lieu de travail : Laurentides, QC, CA

Échelle salariale de $85 000 - $90 000

Horaire de travail : présentiel de jour du Lundi au Vendredi 7-16h

Régime de partage aux profits

Programme d’Assurance collective complète avec contribution de l'employeur

Régime de retraite avec contributions de l’entreprise

3-4 semaines de vacances

Allocation uniformes et remboursement équipements de sécurité

téléphone cellulaire et ordinateur fourni

Pratique d’activités sportives payées

Programme d’aide aux employés

Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation

multinationale québécoise reconnue

Responsabilités

Vos tâches et responsabilités en tant que Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides

appliquer efficacement l’horaire des bons de travail planifié

assurer la qualité du travail des équipes d’entretien sous votre responsabilité

assurer le contrôle des risques de SST répertoriés dans votre secteur

assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail

assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de vos employés

Gérer les employés d’entretien et les sous-traitants sous votre responsabilité

Respecter les budgets d’entretien alloués

Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité

Assurer l’excellence opérationnelle et résoudre les problèmes en faisant des recommandations à son gestionnaire

Qualifications

Vos qualifications en tant que Superviseur de maintenance électrique dans les Laurentides

Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation industriel jumelé à 2-3 ans d’expérience en supervision;

Connaissance Allen bradley, Ladder

Du leadership

savoir-faire pour susciter l’adhésion de l’équipe

• compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• La capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front;
• La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais;
• La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglais;
• L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques;

La connaissance du nouveau progiciel SAP ou autre ERP (un atout).

Sommaire

Titre : Superviseur(e) de maintenance électrique

Lieu de travail : Laurentides, QC, CA

Salaire : $85 000 - $90 000 + bonus disponible

Horaire de travail : présentiel de jour du Lundi au Vendredi 7-16h

Industrie : Transformation

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à [email protected]

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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