Infirmiers(ères) retraités(es) et pré-retraités(es) (2023-2024)

Description : Vous êtes un(e) infirmier(ière) retraité(e) ou pré-retraités (es) et vous songez à retourner sur le marché du travail?

Vous souhaitez partager vos connaissances, agrandir votre réseau, obtenir un revenu d’appoint ou tout simplement faire une différence et apporter votre contribution?

Vous n’êtes pas seul! Faites comme plusieurs retraités et joignez-vous au CHU de Québec-Université Laval.

Notre programme d’accueil, le travail en équipe multidisciplinaire, la formation continue, les activités pour les employés et les avantages font du CHU de Québec-Université Laval votre destination carrière de choix!

Nous avons des besoins, dans une grande diversité de disciplines, à temps complet ou à temps partiel de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine selon vos disponibilités (flexibilité des horaires et possibilité de travailler des demi-quarts)

Infirmière technicienne :

• assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés
• évaluer l'état de santé de l'usager
• déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers
• prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• planifier, dispenser et évaluer l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes
• participer à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie

Infirmière clinicienne (bachelière) :

• assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés
• évaluer l'état de santé, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et / ou des dimensions bio-psycho-sociales variées
• prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
• concevoir, appliquer et évaluer les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et / ou comportant des dimensions bio psycho sociales variées
• participer au développement ou adapter des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins
• coordonner le travail d'équipe et exercer un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe interdisciplinaire
• identifier, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu.

Assurer, le cas échéant, la coordination de ces services

• assurer l'orientation du nouveau personnel et participer à la formation des stagiaires
• superviser l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques
• collaborer à la recherche

Vous pourrez travailler dans des équipes spécialisées avec des clientèles variées!

• Obstétrique
• Médecine pédiatrique
• Chirurgie-cardio pédiatrique
• Unité de soins ambulatoire pédiatrique
• Soins critiques
• Hémodialyse

Et plus encore!

Vous pourriez être le candidat idéal !!!.

On a hâte de vous en dire plus lors d’une rencontre! Exigences :

• diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de soins infirmiers
• diplôme du baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers
• permis d'exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• attestation de réussite du cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) valide
• attestation du cours d'arythmies cardiaques est un atout (mentionner au CV et joindre attestation)

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada.

Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes.

Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.

Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.

www.chudequebec.ca. Remarques : Avantages CHU :

En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et le ST Lévis;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne.

Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception. Par contre, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV.

Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.